Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Client-Server-Landschaften und entwickle innovative Migrationsstrategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer Kultur der technischen Exzellenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, volle Flexibilität, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Mentor für Entwickler und Teil eines kollegialen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere kreative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java oder Swift und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du analysierst die bestehende Client-Server-Landschaft und entwickelst eine zukunftsorientierte Migrationsstrategie, die Innovation und stabilen Betrieb miteinander vereint. In dieser Schlüsselrolle definierst Du klare Standards und Design-Patterns, die den Entwicklungsteams Orientierung geben und gleichzeitig Raum für kreative Lösungen lassen.
Darüber hinaus agierst Du als Mentor und technischer Impulsgeber: Du begleitest die Entwickler durch Coaching und Reviews und förderst aktiv eine Kultur der technischen Exzellenz.
Das Unternehmen bietet Dir außerdem 30 Tage Urlaub, volle Flexibilität durch Full Remote ohne Kernarbeitszeit, interne Entwicklungsmöglichkeiten, eigenen Gestaltungsspielraum, Weiterbildungen sowie ein kollegiales und gutes Miteinander.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind dafür zwingend erforderlich.
Softwaredesigner (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten im Full Remote und umfangreichen internen Entwicklungsmöglichkeiten fördert es aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die kollegiale Atmosphäre und der Gestaltungsspielraum machen es zu einem attraktiven Ort für Softwaredesigner, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwaredesigner (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwaredesignern und Entwicklern in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Design-Entscheidungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und wie du zur technischen Exzellenz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Softwaredesign und Innovation. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch die Unternehmenskultur bereichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaredesigner (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Softwaredesigner bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Standards und Design-Patterns definiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Zeige deine Leidenschaft!:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Leidenschaft für Innovation und Exzellenz mitbringt. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Softwareentwicklung begeistert und wie du diese Begeisterung in dein Team einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Client-Server-Landschaft
Mach dich mit der bestehenden Client-Server-Landschaft des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du eine zukunftsorientierte Migrationsstrategie entwickeln würdest und bringe deine Ideen im Interview ein. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Design-Patterns und Standards
Bereite dich darauf vor, über Design-Patterns und Standards zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie diese den Entwicklungsteams geholfen haben, effizienter zu arbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Mentoring und Coaching
Betone deine Erfahrungen im Mentoring und Coaching von Entwicklern. Überlege dir, wie du als technischer Impulsgeber agieren würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um eine Kultur der technischen Exzellenz zu fördern. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team weiterentwickeln kann.
✨Sprich fließend Deutsch
Da sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und Formulierungen auf Deutsch, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und Missverständnisse zu vermeiden.
