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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14 Personen und gestalte die digitale Transformation im SAP-Personalwesen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution und forme die Zukunft des SAP HR mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Teamleiter SAP Entwicklung HR (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043623 Branche: ITK-Dienstleister Arbeitsmodell: hybrid Ort: Wiesbaden Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung von 14 Personen Verantwortung der digitalen Transformation des SAP-Personalwesens hin zu cloudbasierten Lösungen mit verstärktem Einsatz von Künstlicher Intelligenz Strategische Ausrichtung der Entwicklungen für SAP HR Festlegung der Arbeitsziele der Mitarbeiter Mitarbeiterentwicklung Ihr Profil Min. 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen Erfahrung in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung, Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP HR oder HCM Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Jobticket Tarifvertrag Überstundenkonto Unbefristeter Vertrag Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildungsprogramme Zusätzliche Urlaubstage (> 30 Tage) Ihr Arbeitgeber IT-Dienstleistungsunternehmen. Ihr Ansprechpartner Alessandro Epifani Karriereberater IT +49 30 333 063 845 +49 151 431 288 76 Alessandro.Epifani@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter SAP Entwicklung HR (w/m/d) Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Kontaktperson:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP Entwicklung HR (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen nächsten Karriereschritt zu machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Teamleiter-Position im SAP-Bereich. Wir unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im SAP-Umfeld hervorheben. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst ins Interview gehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deiner Begeisterung für digitale Transformation und Künstliche Intelligenz im HR-Bereich. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du bei den Arbeitgebern glänzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP Entwicklung HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Betone deine Erfahrungen!: Gerade im SAP-Umfeld ist es wichtig, deine relevanten Erfahrungen klar herauszustellen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter SAP Entwicklung HR vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach der digitalen Transformation im SAP-Personalwesen oder wie das Unternehmen Künstliche Intelligenz in seine Lösungen integriert. Das zeigt, dass du dich mit den aktuellen Trends auseinandergesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle die fachliche und disziplinarische Führung von 14 Personen umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Ziele setzt und Mitarbeiter entwickelst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachterminologie aus dem SAP-Umfeld und der IT-Dienstleistungsbranche zu verwenden. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch, dass du dich in der Branche gut auskennst und die Anforderungen der Rolle verstehst.