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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Permacon - ein innovatives Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und individuelle Bewerberbetreuung durch freundliche Berater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Personalmanagement, bei der Sie sowohl operativ tätig sein als auch an der Weiterentwicklung interner Prozesse mitwirken können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Verstärken Sie das Team unseres Kunden im Personalwesen und bewerben Sie sich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Diese Vakanz ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Dabei erstellen Sie arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Kündigungen oder Elternzeitunterlagen.
- Sie übernehmen die Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System und führen digitale sowie analoge Personalakten.
- Die eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Ausstellung von Bescheinigungen für die Mitarbeitenden und externe Stellen.
- Sie stehen den Mitarbeitenden und Führungskräften kompetent bei personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite.
- Zudem wirken Sie aktiv an der Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse mit und gestalten so die Zukunft unseres Personalmanagements mit.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken.
Das bietet Ihnen Permacon:
- PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen.
- Direktvermittlung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Konkrete und umfassende Einarbeitung.
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH.
Kontakt:
Verena Knorn
Personalberaterin
PERMACON GmbH
Ludwig-Barnay-Str. 1
30175 Hannover
FON: 0511 844886 -0
FAX: 0511 844886 -29
Hannover@permacon.de
www.permacon.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Berlin
Kontaktperson:
PERMACON GmbH Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Belege deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an neuen HR-Prozessen zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Permacon und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen im Personalmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur von Permacon.