Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Personalabrechnung und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Permacon, ein Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit umfassender Einarbeitung und individueller Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre neue berufliche Perspektive
Sie bringen Erfahrung in der Personalabrechnung mit und arbeiten gerne sorgfältig und zuverlässig? Dann bietet diese Position eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Personalabrechnung kompetent unterstützt. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Personalprozesse und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung der monatlichen Personal- und Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung und personaladministrative Themen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Bearbeitung sämtlicher administrativer Aufgaben entlang des Mitarbeiterzyklus
- Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und -daten
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungsprozessen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einer Personalabrechnungssoftware, idealerweise P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das bietet Ihnen
- Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
- Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden
- Jahresgehalt von ca. 34.000 bis 50.000 € bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, inklusive Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit steigenden Beiträgen
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse unter anderem für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen und Hörgeräte
- Zusätzliches Gesundheitsbudget und weitere Gesundheitsleistungen
- Attraktives Rabattportal mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Berlin
Die PERMACON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur übertarifliche Vergütungen und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. In Berlin-Wedding, einem pulsierenden Stadtteil, profitieren Sie von regelmäßigen Mitarbeiterevents und einer offenen Kommunikation, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem genießen Sie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit im ambulanten Augen-OP noch attraktiver machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERMACON GmbH Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERMACON GmbH Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERMACON GmbH Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERMACON GmbH Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
