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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Ort für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eine Kita in Ober-Mörlen, die 77 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Fortbildungstage und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe Freude in das Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialarbeiter erforderlich.
- Andere Informationen: Großes Außengelände für Spiel und Bewegung direkt an der Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf Dich haben wir gewartet! Du möchtest einen Ort schaffen, an dem die individuellen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebenssituationen der Kinder im Mittelpunkt stehen? Es bereitet Dir große Freude, Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen Unbefristeten Arbeitsvertrag – ab dem ersten Tag 58 € Fahrtkostenzuschuss – egal ob für das Deutschlandticket oder das Auto Für eine fünfgruppige Kita in Ober-Mörlen, die 77 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut, suchen wir ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung Verstärkung für das Team als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d). Die Kita verfügt über ein großes Außengelände, das viel Raum für Spiel und Bewegung bietet. Für kleine Ausflüge ist das angrenzende Feld fußläufig erreichbar – ideal für spannende Entdeckungstouren. Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Erzieher (m/w/d) – ganz einfach über unser Online-Formular. Deine Aufgaben Du förderst die Kinder in der Kita individuell und bedarfsgerecht in ihrer Entwicklung Du bist ein liebevoller Begleiter (m/w/d), einfühlsamer Zuhörer (m/w/d), kreativer Geschichten-Erzähler (m/w/d) und ein vertrauensvolles Vorbild und baust eine entwicklungsfördernde Beziehung zu den Kindern auf Du entwickelst und gestaltest pädagogische Angebote eigenverantwortlich und passend zu Deinem fachlichen Schwerpunkt Du arbeitest konsequent nach dem Konzept der jeweiligen Kita und setzt dieses aktiv in Deiner pädagogischen Praxis um Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich Du hast die Bedürfnisse der Kinder im Blick und förderst individuell Als vertrauensvolle Bezugsperson begleitest Du Groß und Klein Du entwickelst und konzipierst Angebote in Deinem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Du berücksichtigst das Konzept der Kita und setzt dieses aktiv in Deiner Arbeit um Als ein herzlicher, engagierter und offener Pädagoge (m/w/d) bist Du ein echter Teamplayer Das erwartet Dich Gehalt orientiert am TVöD Jahres-Sonderzahlung und attraktive Zusatzversorgung Vielfältige Qualifizierungsangebote zu aktuellen, praxisrelevanten und bedarfsgerechten Themen Erholung, die zählt: 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage sowie bis zu fünf Fortbildungstage – damit Du immer voller Energie bleibst Freiräume, um Deine eigenen Ideen zu entfalten und umzusetzen Eine gründliche Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst Kontakt Deine Ansprechperson für den Job Marie Hoster Personalberaterin 069 13872924 frankfurt@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Düsseldorf
Kontaktperson:
PERMACON GmbH Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Kita, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Kinder individuell gefördert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im pädagogischen Bereich. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Deine Begeisterung und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Verbindung zu den Verantwortlichen herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du als Erzieher in dieser Kita arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre individuellen Bedürfnisse unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Erfahrungen und Qualifikationen auf, die dich für die Stelle qualifizieren. Erwähne Praktika, frühere Anstellungen oder besondere Projekte, die deine Fähigkeiten im pädagogischen Bereich unterstreichen.
Verbindung zum Kita-Konzept: Setze dich mit dem Konzept der Kita auseinander und erläutere, wie du dieses in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
Persönliche Note: Gib deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du Anekdoten oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst. Dies kann helfen, deine Persönlichkeit und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Bedürfnisse der Kinder vor
Informiere Dich über die verschiedenen Bedürfnisse und Entwicklungsstufen von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Überlege Dir, wie Du diese in Deiner pädagogischen Arbeit berücksichtigen kannst.
✨Präsentiere Deine pädagogischen Konzepte
Sei bereit, Deine eigenen Ideen und Konzepte für die Arbeit mit Kindern zu präsentieren. Zeige, wie Du diese in die bestehende Kita-Philosophie integrieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für Dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Einrichtung und hilft Dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.