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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den BEM-Prozess und entwickle das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Permacon verbindet Menschen mit Unternehmen seit 1994 in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Beschäftigten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitsbereich, erste Erfahrungen im BEM sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (25-30 Std./Woche) mit unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen! Die PERMACON wurde 1994 in Hamburg gegründet. Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung und –beratung konsequent ausgebaut. Sie möchten die Gesundheit von Beschäftigten fördern und Ihre Expertise im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) einbringen? Für unseren Kunden – eine etablierte Organisation in Hannover – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Gesundheitsmanagerin (BEM/BGM) (m/w/d)** in Teilzeit (25–30 Std./Woche, unbefristet) . Ihre Aufgaben als Gesundheitsmanager (m/w/d) BEM-Prozess aktiv begleiten: Durchführung des gesamten Eingliederungsmanagements – von Erstkontakt über Einladungs- und Gesprächsmanagement bis hin zur Dokumentation in P&I Loga . Zusammenarbeit & Netzwerken: Vertrauensvolle Kommunikation mit Führungskräften, Beschäftigten, Betriebsrat sowie externen Partnern (z. B. Reha-Träger, Integrationsamt). Prozessentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des BEM entsprechend gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Anforderungen, inkl. interner Informationskampagnen. Aufbau des BGM: Mit einem Stundenanteil von ca. 5 Std./Woche Analyse, Zieldefinition, Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen sowie Initiierung neuer Maßnahmen und Arbeitsgruppen. Ihr Profil Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, alternativ Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Disability Manager*in oder Betrieblicher Gesundheitsmanagerin ) Erste praktische Erfahrung in der Umsetzung von BEM-Prozessen Wünschenswert: Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Organisationstalent , strukturierte Arbeitsweise und Beratungsstärke Empathische Kommunikation und Freude an der Mitgestaltung neuer Prozesse Führerschein Klasse B + Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens Ihre Perspektive Permacon öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Betriebliche Altersvorsorge (4 % AG-finanziert, nach 1 Jahr) Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte freie Tage an Heiligabend & Silvester BusinessBike-Leasing nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Exklusive Rabatte bei bekannten Marken & Events Persönliches Gesundheitsbudget für Krankenkassen-Kurse Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der Permacon GmbH Ihr Kontakt Verena Knorn Personalberaterin PERMACON GmbH Ludwig-Barnay-Str. 1 30175 Hannover FON: 0511 844886 -0 FAX: 0511 844886 -29 Hannover@permacon.de www.permacon.de
Gesundheitsmanager (BEM/BGM) (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Düsseldorf
Kontaktperson:
PERMACON GmbH Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager (BEM/BGM) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit BEM und BGM beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben im Bereich BEM und BGM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung dieser Prozesse ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung im BEM-Prozess vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du empathisch und klar mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Dies ist besonders wichtig, da du mit Führungskräften, Beschäftigten und externen Partnern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager (BEM/BGM) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Gesundheitsmanagers interessierst. Betone deine Leidenschaft für das betriebliche Gesundheitsmanagement und wie du zur Förderung der Gesundheit von Beschäftigten beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine praktischen Erfahrungen im Bereich BEM und BGM ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du BEM-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kenntnisse und Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz deutlich machst. Zeige auch deine MS-Office-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation auf, da diese für die Rolle wichtig sind.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Gesundheitsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Gesundheitsmanagers im BEM/BGM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Gesundheitsförderung und der Eingliederungsprozesse verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich BEM-Prozesse umgesetzt oder mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht für diese Position wünschenswert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der Organisation beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.