Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen am Flughafen Frankfurt mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und unterstütze die Entwicklung von Talenten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Perspektive im Personalwesen! Unser Kunde mit Sitz am Flughafen Frankfurt am Main sucht Sie ab sofort als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen (von A bis Z)
- Unterstützung beim Onboarding
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Bezug auf Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Betreuung und Entscheidung über Inhalte im HR Wissenschaftsmanagement
- Sicherstellung der Aktualität des HR-Serviceportals
- Analyse von Kennzahlen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Personalwesen, HR Management oder Abschluss als Personalfachkauffrau (m/w/d), HR Manager (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise Erfahrung im First Level Support oder in der Kundenbetreuung
- Erfahrung in einem Konzernumfeld ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalrecht
- Bereitschaft zur Absolvierung der Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie Luftsicherheitsschulung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungs- und Problemlösungskompetenz
Das bietet Ihnen Permacon:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39 Stunden/Woche
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Arbeiten in einem hochspannenden Umfeld
- Persönliche Betreuung und Politik der offenen Tür
- Kostenfreie Beratung und Vermittlung
Kontakt:
Ihre Ansprechperson für den Job: Eirini Chrysafidou, Personalberaterin, 069-13872922, eirini.chrysafidou@permacon.de
Permacon GmbH, Mainzer Landstraße 181, 60327 Frankfurt
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Düsseldorf
Permacon GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Betreuung, sodass Sie in Ihrer Karriere im Personalwesen wachsen können und von Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERMACON GmbH Düsseldorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERMACON GmbH Düsseldorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERMACON GmbH Düsseldorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Düsseldorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERMACON GmbH Düsseldorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
