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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Stabiles Industrieunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und direkter Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem modernen Arbeitsumfeld und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung im Payroll-Bereich
Bereich: Payroll / Entgeltabrechnung
Beschäftigungsart: Direktvermittlung / Festanstellung
Standorte: Düsseldorf, Mönchengladbach oder Essen
Start: Ab sofort
Unternehmen: Industrieunternehmen in einer krisensicheren Branche
Sie sind Payroll-Profi und möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen, stabilen Unternehmensumfeld einbringen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position als Payroll Specialist (m/w/d) mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum.
Bewerben Sie sich jetzt als Payroll-Specialist (m/w/d) in Düsseldorf, Mönchengladbach oder Essen und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Prüfung von Abwesenheiten und Zuschlägen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in den HR- und Payroll-Systemen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Personalstatistiken
- Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM) von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
- Direkte Festanstellung bei einem etablierten Industrieunternehmen
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere attraktive Benefits des Unternehmens
Kontakt
Ihre Ansprechperson: Lena Fischer, Personalberaterin
T: 0211/
M:
Permacon GmbH, Holzstraße 2, 40221 Düsseldorf
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Düsseldorf
Kontaktperson:
PERMACON GmbH Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits mit Payroll-Systemen gearbeitet hast, wie z.B. SAP HCM, dann lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Skills klar und deutlich präsentieren.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Stelle zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit der Entgeltabrechnung, deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie deine Kenntnisse in Payroll-Systemen wie SAP HCM.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Probleme gelöst hast, um deine Teamfähigkeit und Diskretion zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle des Payroll Specialists wirst du Reports und Auswertungen erstellen müssen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um Payroll-Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.