Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf aller Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämien und unbefristeter Vertrag nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit kreativen Freiräumen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Krisensicherer Job im Einzelhandel als stellv. Filialleiter (m/w/d). Unser Kunde, ein bundesweit führendes Unternehmen im Einzelhandel, verstärkt sein Team in Nastätten, im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Leitung des Marktes als Stellvertretung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Geschäftsprozesse
- Führung, Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und -verfügbarkeit
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -standards
- Betreuung und Beratung von Kunden, Reklamationsmanagement
- Planung und Durchführung von Inventuren
- Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragssteigerung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und/oder einer Leitungsposition
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Das können Sie erwarten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Vielfältiges, motiviertes und kollegiales Team
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Freiraum für Kreativität
- Attraktive Bezahlung und ein zusätzliches Prämiensystem, Sonderzahlungen
- Unbefristeter Vertrag nach einem Jahr
Kontakt:
Ihre Ansprechperson für den Job: Eirini Chrysafidou, Personalberaterin
Telefon: 069-13872922
Email: eirini.chrysafidou@permacon.de
Permacon GmbH
Mainzer Landstraße 181
60327 Frankfurt
Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle Arbeitgeber: PERMACON GmbH Frankfurt
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das seinen Mitarbeitern in Nastätten eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem motivierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob als Marktleiter (m/w/d) finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Frankfurt vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Marktleiter zu untermauern.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
