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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Personalbedarfsplanung, Budgetmanagement und strategische Entscheidungen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen am Flughafen Frankfurt mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens sieben Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Perspektive als HR Controller (m/w/d)! Unser Kunde mit Sitz am Flughafen Frankfurt am Main sucht Sie ab sofort als Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit.
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (anteilig und nach erfolgreicher Einarbeitungszeit).
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits.
Ihre Aufgaben:
- Personalbedarfsplanung, -ermittlung und -planung inkl. Budgetmanagement und -controlling
- Report, Berichterstattung, Forecast und Prognose
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussreports
- Analyse und Interpretation von Soll-Ist-Vergleichen inkl. Präsentation
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Prognosen und Hochrechnungen
- Mitwirkung bei strategischen personalwirtschaftlichen Entscheidungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Studium mit dem Schwerpunkt HR Management, Personalwirtschaft, Personalcontrolling, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder ähnlicher Hintergrund
- Mind. sieben Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling in einem komplexen Konzern
- Erfahrung in der Personalkostenplanung, Personalbudgetierung, Forecasting und Szenarioanalyse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, SQL, Power BI und SAP (HCM und SuccessFactors)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und hohe analytische Fähigkeiten
Das erwartet Sie:
- 39 Stunden/Woche
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (anteilig und nach erfolgreicher Einarbeitungszeit)
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Arbeiten in einem hochspannenden Umfeld
- Persönliche Betreuung und Politik der offenen Tür
- Kostenfreie Beratung und Vermittlung
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Frankfurt
Kontaktperson:
PERMACON GmbH Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen des Personalcontrollers verstehst und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle als Personalcontroller (m/w/d) gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Personalcontrollers. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job viel mit Datenanalyse und Berichterstattung zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich eine Prognose erstellt oder einen Soll-Ist-Vergleich durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.