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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer integrativen Einrichtung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation und Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Startprämie, Fahrtkostenzuschuss und Zugang zu exklusiven Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 5200 € pro Monat.
Wir suchen genau Sie! Jedes Kind hat das Recht auf eine Begleitung, die individuelle Bedürfnisse erkennt und Potenziale entfaltet. Als Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation sind Sie der Experte für Inklusion und Teilhabe. Sie schlagen die Brücken, die einen bunten Kita-Alltag erst möglich machen. Wir suchen Persönlichkeiten, die Inklusion nicht nur als Konzept, sondern als Herzensangelegenheit verstehen.
Für unsere Partner in Hamburg suchen wir motivierte Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, die Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich begleiten möchten. Es erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten in integrativen Einrichtungen, in denen Ihr Fachwissen den Unterschied macht.
Ihre Vorteile bei uns!- Einen attraktiven Monatslohn von 3500 € bis 5200 €, der Ihre wertvolle pädagogische Arbeit entsprechend honoriert.
- Eine Startprämie von 300,00 € für einen motivierenden Start.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit entsprechend Ihrer persönlichen Bedürfnisse für langfristige Sicherheit und Stabilität.
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihnen Erholung zu gewährleisten.
- Kollegiales Arbeiten und Unterstützung in einem engagierten und sympathischen Team.
- Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Mitsprachemöglichkeit bei der Dienstplanung um Ihre pädagogische Arbeit optimal mit Ihrem Privatleben zu vereinbaren.
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, um Ihnen auch in besonderen Zeiten finanzielle Unterstützung und Wertschätzung zu bieten.
- Eine Fahrtkostenbezuschussung von 58 € pro Monat, um Ihnen bei der Mobilität zu helfen und damit Sie die Einsatzorte leichter erreichen können.
- Mit unserem Benefitportal erhalten Sie exklusiven Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit einer heilpädagogischen Zusatzqualifikation.
- Erste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1 - 6 mit erhöhtem Förderbedarf sowie Routine in der Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Entwicklungspläne wäre wünschenswert.
- Sie bringen eine positive Einstellung zur inklusiven Pädagogik mit und haben Freude daran, den Kita-Alltag aktiv und strukturiert mitzugestalten.
- Sie arbeiten mit Herz und Verstand, sind offen und ein echter Teamplayer.
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Krippenbereich oder Elementarbereich.
- Aufbau einer liebevollen entwicklungsfördernden Beziehung zu den Kindern.
- Entwicklung und Konzeption von Förderplänen und Angeboten in Ihrem persönlichen pädagogischen Schwerpunkt.
- Spielerische, situations- und bedürfnisorientierte Umsetzung Ihrer Förderangebote mit dem Ziel der Partizipation.
Ihre Ansprechperson für den Job: Rajona Scharipowa, Personalberaterin
Telefon: 04030997770
Email: rajona.scharipowa@permacon.de
Permacon GmbH, Ballindamm 6, 20095 Hamburg
Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation Arbeitgeber: PERMACON GmbH Hamburg
Kontaktperson:
PERMACON GmbH Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Ansprechperson zu melden. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten in deinem Bereich. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich besser präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele Informationen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die inklusive Pädagogik zum Ausdruck bringen. Wir suchen echte Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Individualität zählt!: Jedes Kind ist einzigartig und das gilt auch für deine Bewerbung. Passe dein Anschreiben an die Stelle an und hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Zeig uns, warum genau du der perfekte Fit für unser Team bist!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Werte teilst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Brücken für einen bunten Kita-Alltag schlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du Inklusion und Teilhabe nicht nur als Konzepte, sondern als Herzensangelegenheit verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitbestimmung oder wie das Team die individuelle Förderung der Kinder umsetzt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ansichten zur inklusiven Pädagogik. Ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Erziehung durchscheinen!