Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supply Chain Controlling und optimiere Warenbestände für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Permacon, ein innovatives Unternehmen im Raum Hannover.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Bewerberbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Perspektive mit Permacon
Sie möchten Ihre fachlichen Kompetenzen als Leiter im Bereich Logistik und Controlling (m/w/d) umsetzen? Dann sind Sie bei unserem Kunden, aus dem Raum Hannover, genau richtig. Gesucht wird ein Leiter Supply Chain Controlling (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben als Leiter Supply Chain Controlling (m/w/d):
- Controlling und Optimierung des Warenbestands
- Kontinuierliche Bewertung der Verkaufsartikel hinsichtlich Performance und Profitabilität
- Koordination und Steuerung der Mitarbeiter im Bereich Master Data
- Dokumentation und Pflege von Lieferantenvereinbarungen im IT-System
- Aufbereitung strategischer Kennzahlen für das Executive Management
- Entwicklung und Unterstützung von Prozessoptimierungen der Warenwirtschaft, Beschaffung und Preisfindung
- Entwicklung datengestützter Kalkulationsmodelle für den zukünftigen Warenbedarf
- Berichtserstattung an die Führungsebene
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder vergleichbare Qualifikationen
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Erste Führungserfahrungen mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren
- Hohe Zahlenaffinität und die Kompetenz, komplexe Datenstrukturen präzise zu interpretieren und in Handlungsempfehlungen zu übersetzen
Das bietet Ihnen Permacon:
- PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
- Direktvermittlung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich (bis zu 2 Tage/Woche)
- Nutzung des Angebots Jobrad
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
Kontakt:
Ihre Ansprechperson für den Job: Thorsten Stark, Personalberater, Permacon GmbH, Ludwig-Barnay-Str. 1, 30175 Hannover, FON: 0511 844886 -0, FAX: 0511 844886 -29, Hannover@permacon.de, www.permacon.de
Leiter Supply Chain Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Hamburg
Permacon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten im Bereich Supply Chain Controlling in einem dynamischen Umfeld in Hannover einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einer umfassenden Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und der Chance, in verschiedenen Branchen und Unternehmen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Supply Chain Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen im Supply Chain Controlling.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Logistik und Controlling. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Supply Chain Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Supply Chain. Zeige im Interview, dass du die strategischen Kennzahlen und deren Bedeutung für das Executive Management verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling- oder Optimierungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird besonders wichtig sein, da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Supply Chain Management oder zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter zeigen dein Interesse und Engagement.
