Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Permacon, ein wertschätzender Arbeitgeber in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Startprämie von 300 €, Fahrtkostenzuschuss und Zugang zu exklusiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent, erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3900 € pro Monat.
Wir sind Permacon. Wer als SPA (m/w/d) bei Permacon arbeitet, leistet täglich viel für andere. Deshalb verdienen Sie es, dass wir auch viel für Sie tun. Sie verdienen Anerkennung – in Ihrem Beruf und als Mensch. Ihr Arbeitgeber sollte auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingehen, Sie fördern und Ihre Leistung als SPA (m/w/d) anerkennen. Unser Ziel ist es, Ihnen ein flexibles und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Als SPA (m/w/d) in Hamburg ist Ihnen die Kinderbetreuung eine Herzensangelegenheit. Sie suchen ein Team, das zusammenhält, und eine wertschätzende Leitung? Wir begleiten Sie als Arbeitgeber und finden eine Kita, die Ihren Vorstellungen entspricht. Wir suchen derzeit einen SPA (m/w/d) in Hamburg in Teilzeit oder Vollzeit für die Betreuung im Krippenbereich und/oder Elementarbereich für eine Hamburger Kita.
Unsere Benefits für Sie als SPA (m/w/d):
- Einen attraktiven Verdienst zwischen 2500 € - 3900 €, der Ihre wertvolle pädagogische Arbeit entsprechend honoriert.
- Eine Startprämie von 300,00 € für einen motivierenden Start.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit entsprechend Ihrer persönlichen Bedürfnisse für langfristige Sicherheit und Stabilität.
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre Erholung zu gewährleisten.
- Kollegiales Arbeiten und Unterstützung in einem engagierten und sympathischen Team.
- Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Mitsprachemöglichkeit bei der Dienstplanung, um Ihre pädagogische Arbeit optimal mit Ihrem Privatleben zu vereinbaren.
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, um Ihnen auch in besonderen Zeiten finanzielle Unterstützung und Wertschätzung zu bieten.
- Eine Fahrtkostenbezuschussung von 58 € pro Monat, um Ihnen bei der Mobilität zu helfen.
- Mit unserem Benefitportal erhalten Sie exklusiven Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich.
- Erste Erfahrungen im Krippen- oder Elementarbereich sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
- Sie sollten über grundlegende pädagogische Kenntnisse verfügen, um die Entwicklung und Bedürfnisse der Kinder zu verstehen und richtig darauf reagieren zu können.
- Sie sollten in der Lage sein, effektiv mit den Kindern und den Eltern in der Kita kommunizieren zu können.
- Es ist wichtig, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können, um eine positive und unterstützende Umgebung für die Kinder zu schaffen.
- Sie sollten in der Lage sein, kreative Aktivitäten und Spiele zu planen und durchzuführen, um die Entwicklung und das Lernen der Kinder zu fördern.
- Die Arbeit mit Kindern erfordert oft Geduld und Ausdauer. Sie sollten als SPA (m/w/d) auch in stressigen Situationen ruhig und gelassen bleiben können.
So können Sie als SPA (m/w/d) helfen:
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Gestaltung von Angeboten innerhalb Ihres pädagogischen Schwerpunkts.
- Aktiv an der Betreuung der Kinder teilnehmen, sie bei ihren Aktivitäten begleiten, beim Spielen und Lernen unterstützen und sicherstellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden.
- Bei der Bewältigung von schwierigen Situationen oder Konflikten helfen und unterstützend eingreifen, um das Wohlbefinden der Kinder zu gewährleisten.
- Das Verhalten und die Entwicklung der Kinder aufmerksam beobachten und wichtige Beobachtungen dokumentieren.
- Sie können das pädagogische Team in verschiedenen Aufgaben unterstützen, z.B. bei der Vorbereitung von Materialien, bei der Durchführung von Projekten oder bei der Organisation von Veranstaltungen.
- Bei pflegerischen Aufgaben unterstützen, wie z.B. beim Anziehen, beim Toilettengang, bei der Körperpflege und bei der Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
Ihr Kontakt:
Rajona Scharipowa
Personalberaterin
Email: Rajona.Scharipowa@permacon.de
Telefon: 0403099777 - 76
Permacon GmbH
Ballindamm 6
20095 Hamburg
SPA (m/w/d) in Hamburger Kita Arbeitgeber: PERMACON GmbH Hamburg
Permacon ist ein hervorragender Arbeitgeber für Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Hamburg, der Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und individuelle Förderung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet Permacon nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Die Unterstützung durch eine sympathische Leitung und die Möglichkeit, in einer Kita zu arbeiten, die Ihren Vorstellungen entspricht, machen Permacon zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinderbetreuung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPA (m/w/d) in Hamburger Kita erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung auf Papier.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Kita.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPA (m/w/d) in Hamburger Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als SPA (m/w/d) zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon viel Erfahrung im Krippen- oder Elementarbereich hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Erlebnissen! Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Sprich über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Hamburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita an, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Philosophie, die angebotenen Programme und die Teamstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um kreative Aktivitäten oder den Umgang mit schwierigen Situationen geht – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einer Kita stark teamorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
