Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, führe Bewerbungsgespräche und kommuniziere mit Bewerbern.
- Unternehmen: Renommierte Verlagsgruppe in München mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Ab 25€/Std., Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible 37,5h-Woche mit tollen Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Interims Recruiter (m/w/d) Job in einem renommierten Verlag!
Zur Verstärkung unseres Kunden, eine renommierte Verlagsgruppe in München , suchen wir ab sofort im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit einen Interims Recruiter (m/w/d). 37,5h-Woche !
Ab 25€/Std. brutto !
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld !
Sie arbeiten in einem 4-köpfigen Team, welches sich um Personalsachbearbeitung Terminkoordination und Administration kümmert.
Bewerben Sie sich heute noch als Interims Recruiter (m/w/d).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben Erstellung von Stellenanzeigen inkl.
Publizierung auf entsprechenden Plattformen Sichtung und Bewertung der Bewerbereingänge Führung von Bewerbungsgesprächen Bewerberkommunikation Allgemeine Bürotätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss Mind. fünf Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) bzw. im Bewerbermanagement Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV Anwenderkenntnisse in MS Office, vorzugsweise Bewerbermanagement Systeme Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ausgezeichnete Ausdrucksweise Das bietet Ihnen Permacon Ab 25€/Std. brutto 37,5h-Woche Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Konkrete und umfassende Einarbeitung Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Alexandra Wegner Abteilungsleiterin 089 242166 -35 alexandra. wegner@permacon. de PERMACON Gmb H Schleißheimer Straße 4 80333 München
Interim Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Hannover
Als Elektriker (m/w/d) bei einem führenden Pharmakonzern in Leverkusen erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Vergütungspaket, das an den Chemie-Tarif angelehnt ist. Du profitierst von bis zu 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erstklassigen Sozialleistungen und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die positive Unternehmenskultur und die individuelle Betreuung durch unsere Personalberater sorgen dafür, dass du dich beruflich weiterentwickeln kannst und Teil eines hochgeschätzten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur PERMACON GmbH Hannover:Finde heraus, was PERMACON GmbH Hannover besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Hannover vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die PERMACON GmbH Hannover verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
