Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Modernes Industrieunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem krisensicheren Umfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihre Perspektive als Payroll Specialist (m/w/d) bei einem modernen Industrieunternehmen! Sie sind im Bereich Payroll zu Hause und möchten Ihr Know-how in einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie arbeiten gewissenhaft, behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick und schätzen ein professionelles Arbeitsumfeld? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung oder Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, P&I LOGA, SAGE oder vergleichbar)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
- Bearbeitung von Eintritten, Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen
- Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Abläufen
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung von ca. 48.000 € bis 65.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
- Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Unser Kunde zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Region
- Individuelle Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner bei PERMACON
- Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung
Kontakt: Ihre Ansprechperson Lena Fischer, Personalberaterin, T: 0211/506699-26, M: Lena.Fischer@permacon.de, Permacon GmbH, Holzstraße 2, 40221 Düsseldorf
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON GmbH Hannover
Als Elektriker (m/w/d) bei einem führenden Pharmakonzern in Leverkusen erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Vergütungspaket, das an den Chemie-Tarif angelehnt ist. Du profitierst von bis zu 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erstklassigen Sozialleistungen und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die positive Unternehmenskultur und die individuelle Betreuung durch unsere Personalberater sorgen dafür, dass du dich beruflich weiterentwickeln kannst und Teil eines hochgeschätzten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERMACON GmbH Hannover aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERMACON GmbH Hannover, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERMACON GmbH Hannover klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Hannover vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERMACON GmbH Hannover die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
