Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquise von Vakanzen und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit kostenfreien Snacks und Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Bereich Pädagogik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Networking-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Deine Perspektive bei einem Personaldienstleistungsunternehmen! Du suchst ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Authentizität setzt – statt auf starre KPI und festgefahrene Prozesse? Du hast bereits Erfahrung in der Personalberatung gesammelt und wünschst Dir mehr Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Erfolge aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In unserem modernen Büro erwartet Dich ein dynamisches Team aus sieben engagierten Kolleginnen und Kollegen, das die Niederlassung zu dem gemacht hat, was sie heute ist: erfolgreich, motiviert und geprägt von Teamgeist. Wir legen großen Wert auf ein authentisches Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen und Kandidatinnen (m/w/d) bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen in unterschiedlichsten Branchen – und möchten nun den Bereich Pädagogik gezielt weiter ausbauen. Dabei hast Du die Chance, strategisch zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und den weiteren Erfolg unserer Niederlassung aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Dich:
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Raum für Deine Ideen
- Ein attraktives Grundgehalt ergänzt durch eine monatliche Erfolgsbeteiligung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Dir Freiraum für selbständiges Arbeiten geben
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance
- Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen und attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen für mehr Gemeinschaft und Spaß neben der Arbeit
- Ein modernes Büro in zentraler Lage mitten in Frankfurt am Main, inklusive kostenfreier Getränke und Snacks
Das kannst du als Personalberater (m/w/d) bei uns bewegen:
- Du akquirierst eigenständig Vakanzen bei Bestands- und Neukunden im sozialen Umfeld und baust Dir durch telefonische und persönliche Kontakte ein starkes Netzwerk auf
- Mit Deiner Erfahrung im Recruiting und Deiner zuverlässigen Art sorgst Du für eine positive Candidate Experience im gesamten Vermittlungsprozess
- Vom Matching zwischen Kandidaten (m/w/d) und Kunden, über Vertragsverhandlungen und Einstellungen bis hin zur Begleitung beim Austritt übernimmst Du den kompletten Candidate Life Cycle
- Als engagierter Teamplayer arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen und nutzt Cross-Selling-Potenziale optimal
- Du entwickelst kontinuierlich eigene Erfolgsroutinen, optimierst Deine Recruiting- und Akquisestrategien und gestaltest so Deinen persönlichen und den gemeinsamen Erfolg aktiv mit
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- 1–2 Jahre Berufserfahrung in der (Personal-)Dienstleistungsbranche
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder im Dienstleistungssektor, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung für den medizinischen oder sozialen Bereich
- Hohe Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, sowie Eigeninitiative, um Dinge aktiv zu bewegen
- Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
- Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten und sehr gute kommunikative Kompetenzen
- Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab
Kontakt:
Deine Ansprechperson für den Job: Noam Katzir-Shimoni, HR Assistant, 06913872921, frankfurt@permacon.de, Permacon GmbH, Mainzer Landstraße 181, 60327 Frankfurt am Main
Personalberater (m/w/d) im Bereich Pädagogik Arbeitgeber: PERMACON GmbH Hannover
Als Elektriker (m/w/d) bei einem führenden Pharmakonzern in Leverkusen erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Vergütungspaket, das an den Chemie-Tarif angelehnt ist. Du profitierst von bis zu 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erstklassigen Sozialleistungen und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die positive Unternehmenskultur und die individuelle Betreuung durch unsere Personalberater sorgen dafür, dass du dich beruflich weiterentwickeln kannst und Teil eines hochgeschätzten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) im Bereich Pädagogik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERMACON GmbH Hannover aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERMACON GmbH Hannover, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) im Bereich Pädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERMACON GmbH Hannover klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH Hannover vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERMACON GmbH Hannover die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
