Personalberater (m/w/d) Vertrieb

Personalberater (m/w/d) Vertrieb

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Vertrieb.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und starkem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue langfristige Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Vertriebsteams! Seit über 30 Jahren wachsen wir als mittelständisches Unternehmen – dank unseres starken Teams. Jetzt suchen wir Dich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) im Vertrieb, um gemeinsam neue Kunden zu gewinnen und langjährige Partnerschaften weiter auszubauen. Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei unserer Niederlassung in Frankfurt am Main genau richtig – in Vollzeit!

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Attraktives Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Persönliche Weiterbildungsangebote
  • Modernes Arbeiten mit flexiblen Strukturen
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung

Deine Aufgaben:

  • Du betreust unsere Kunden aktiv und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Du behältst den Markt im Blick und erkennst Chancen, bevor es andere tun.
  • Du arbeitest Hand in Hand mit den anderen Fachbereichen.
  • Du bist unterwegs im Vertriebsgebiet, wenn es erforderlich ist.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich oder langjährige Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
  • Eigenständiges Arbeiten liegt Dir genauso wie Teamarbeit.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft.

Kontakt:

Deine Ansprechperson für den Job: Simon Bauschulte, Niederlassungsleiter
Telefon: 069 138729 - 26
Email: simon.bauschulte@permacon.de
Permacon GmbH
Mainzer Landstr. 181
60327 Frankfurt am Main

Personalberater (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: PERMACON GmbH München

Als mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir dir als Personalberater (m/w/d) im Vertrieb in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, während wir gleichzeitig auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit setzen. Werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam neue Kunden gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

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Kontaktdaten:

PERMACON GmbH München Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Vertrieb erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb tätig bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge parat haben. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Eigenständiges Arbeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater im Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders wenn sie im gewerblich-technischen Bereich sind. Wir wollen wissen, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON GmbH München vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Permacon GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen den Interviewer.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.