Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change- und Kommunikationsaktivitäten in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der modernen Stromversorgung in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Ab 30€/Std., Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 38h-Woche, flexible Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Langfristige Projekte mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten, Change Management und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Augsburg Office & Finance Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung Krisensicherer Job in der Energiewirtschaft! Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit einen Change Manager (m/w/d). 38h-Woche! Ab 30€/Std. brutto! Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Unser Kunde ist in der Energiewirtschaft tätig und seine Kernkompetenzen liegen in der modernen Stromversorgung in Bayern. Bewerben Sie sich heute noch als Change Manager (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
- Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation / Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
- Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews) sowie Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
- Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit der Syna, EGS sowie den LEW-Projektleitern
- Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse für das LEW Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
- Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
- Erstellung spezifischer Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme LEW)
- Schulungsorganisation, -vorbereitung und finale Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
- Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring
- In den ersten drei Monaten ist eine vollständige vor Ort Präsenz notwendig. Danach sind 50 % remote möglich, evtl. sogar mehr
Ihr Profil
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Erstellung von Learning Journeys
- Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten) setzen wir voraus
- Du verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
- Du arbeitest stark kundenorientiert und findest schnell passende Lösungen für Probleme
- Du kannst Aufgaben zügig priorisieren und gehst sie besonders im agilen Umfeld pragmatisch und unkompliziert an
Ihre Perspektive
- Permanence eröffnen neue Unternehmen und Konzern gesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
- Ab 30€/Std. brutto
- Sonderleistungen wie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
- 38h-Woche
- In den ersten drei Monaten ist eine vollständige vor Ort Präsenz notwendig. Danach sind 50 % remote möglich, evtl. sogar mehr
- langfristiges Projekt
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
Ihnen gefällt der Job? Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Alexandra Wegner Abteilungsleiterin Office & Finance PERMACON GmbH Schleißheimer Str. 4 80333 München
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Permacon GmbH
Kontaktperson:
Permacon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Veränderungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeig, dass du bereit bist, den Change zu gestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Change Manager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Change Management und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in IT-Projekten und im Change Management dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf Kommunikationsstrategien vor
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du dir Gedanken über verschiedene Kommunikationsformate machen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Stakeholder einbindest und welche Methoden du anwendest, um Veränderungen erfolgreich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Beratern zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Sei agil und lösungsorientiert
In einem agilen Umfeld ist es wichtig, schnell Lösungen zu finden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, deine Denkweise und Herangehensweise an Probleme zu erläutern. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.