Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und prüfe Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mandanten.
- Unternehmen: Renommierter Konzern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Homeoffice, unbefristeter Vertrag, attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus Hannover suchen wir ab sofort in Direktvermittlung einen Entgeltabrechner m/w/d mit viel Erfahrung und Know-hows! Sie betreuen vielfältige Mandanten mit unterschiedlichen Aufgaben und Bedürfnissen.
Ihre Aufgaben:
- Payroll im Fokus: Sie erstellen und prüfen eigenständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen für Ihren Mandantenkreis – stets auf dem neuesten Stand von Steuer- und Sozialversicherungsrecht und inklusive aller Vor- und Nachbereitungsschritte.
- Abschlüsse & Compliance: Sie verantworten die personalseitigen Monats- und Jahresabschlüsse und begleiten SV- sowie Steuerprüfungen sicher und souverän.
- Digitales Meldewesen: Sie steuern das elektronische Meldewesen und stellen fristgerecht alle Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger sicher.
- Daten, die wirken: Sie bereiten personalrelevante Statistiken und Reports auf, die Ihren Mandanten klare Entscheidungsgrundlagen liefern.
- Kunden im Mittelpunkt: Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Entgeltthemen – mit einer vertrauensvollen, lösungsorientierten Zusammenarbeit als Ihrem Markenzeichen.
Ihr Profil als Experte m/w/d in der Entgeltabrechnung:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalsachbearbeitung
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- sehr gute Kenntnisse in der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
- Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Perspektive:
- Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Homeoffice möglich
- Teil- oder Vollzeit bis max. 38,5 Stunden
- Arbeitgeberzuschüsse zu VL und betrieblicher Altersvorsorge sowie Beihilfe für individuelle Gesundheitsmaßnahmen
- strukturierte Einarbeitung
- modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Konzern
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik von über 800 namhaften Anbietern
- Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Entgeltabrechner m/w/d Arbeitgeber: Permacon GmbH
PERMACON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Charlottenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Fachwissen und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner m/w/d erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Permacon GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Permacon GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Permacon GmbH beitragen kannst!
