Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine lebendige Kita und fördere die Entwicklung von Kindern und Team.
- Unternehmen: Multikulturelle Kita in Hamburg mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heil- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5200 € pro Monat.
Hamburg Sozialwesen Vollzeit (35-39h/ Woche) Direktvermittlung ca. 4.500 € – 5.200 €
Kinderbetreuung ist mehr als nur ein Beruf, es ist eine Berufung. Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung eine Kitaleitung (m/w/d) mit Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und der Arbeit in Kindertagesstätten. Für unseren Kunden suchen wir eine Leitungspersönlichkeit für ein lebendiges, multinationales Umfeld, in dem Vielfalt als echte Bereicherung gelebt wird. In dieser Kita werden Familien Hand in Hand nach dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe begleitet, immer mit dem Ziel, ihre eigenen Stärken auch in fordernden Zeiten zu wecken und sie in ihrem eigenverantwortlichen Handeln zu bestätigen. In der Kita befinden sich zwei Elementargruppen sowie eine Krippengruppe.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein fachlich gut aufgestelltes und offenes Team
- Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Leitungskräften
- Die Möglichkeit sich durch Fortbildungen weiterzuentwickeln
- Benefits: Sonderzahlungen, HVV-Jobticket Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad und betriebliche Gesundheitsförderung
Ihr Aufgabenbereich:
- Die gesamte Kitaorganisation inkl. der Dienst-, Finanz- und Wirtschaftsplanung
- Weiterentwicklung des Kitaschwerpunktes inkl. der Eltern, dem Team und der Kita
- Mitarbeiter- und Teamführung
- Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Heil- oder Sozialpädagogikstudium oder ein vergleichbarer anerkannten Abschluss mit Heilerziehungserfahrungen alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung im Bereich Kitamanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
- Erfahrungen in der Personalführung und Entwicklung
- Fähigkeiten wirtschaftlich zu handeln
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen offenen und herzlichen Umgang mit Menschen
Ihnen gefällt der Job? Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Timo Janke Niederlassungsleitung Permacon GmbH Ballindamm 620095 Hamburg
Kitaleitung (m/w/d) in Hamburg-Steilshoop Arbeitgeber: Permacon GmbH
PERMACON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Charlottenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Fachwissen und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kitaleitung (m/w/d) in Hamburg-Steilshoop erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Kita-Leitung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und die Werte der Einrichtung teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung (m/w/d) in Hamburg-Steilshoop mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach einen starken ersten Eindruck:Dein Anschreiben ist deine Visitenkarte! Achte darauf, dass es klar und präzise ist. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist und was dich motiviert, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Eingliederungshilfe oder in Kindertagesstätten. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du Herausforderungen meisterst.
Sei authentisch:Zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit, die offen und herzlich mit Menschen umgeht. Lass deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung durchscheinen und sei einfach du selbst in deiner Bewerbung.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Schau dir unsere Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita, in der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Hilfe zur Selbsthilfe verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Eingliederungshilfe zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Vielfalt in der Kita lebt.
✨Sei authentisch und herzlich
In der Kinderbetreuung ist ein offener und herzlicher Umgang mit Menschen entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
