Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt, motiviere dein Team und optimiere Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämien und unbefristeter Vertrag nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit kreativen Freiräumen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Nastätten Office & Finance Vollzeit, Teilzeit Direktvermittlung Krisensicherer Job im Einzelhandel als stellv. Filialleiter (m/w/d). Unser Kunde, ein bundesweit führendes Unternehmen im Einzelhandel, verstärkt sein Team in Nastätten im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Leitung des Marktes als Stellvertretung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Geschäftsprozesse
- Führung, Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen
- Einhalten einer ansprechenden Warenpräsentation und -verfügbarkeit
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -standards
- Betreuung und Beratung von Kunden, Reklamationsmanagement
- Planung und Durchführung von Inventuren
- Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragssteigerung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und/oder einer Leitungsposition
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Das können Sie erwarten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Vielfältiges, motiviertes und kollegiales Team
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Freiraum für Kreativität
- Attraktive Bezahlung und ein zusätzliches Prämiensystem, Sonderzahlungen
- Unbefristeter Vertrag nach einem Jahr
Wenn Ihnen der Job als Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle gefällt, bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular!
Ihre Ansprechperson für den Job: Eirini Chrysafidou, Personalberaterin, 069 13872922, eirini.chrysafidou@permacon.de, Permacon GmbH, Mainzer Landstraße 181, 60327 Frankfurt am Main.
Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle Arbeitgeber: Permacon GmbH
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das seinen Mitarbeitern in Nastätten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem motivierten Team, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet langfristige Perspektiven in einem wachsenden Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Kennzahlen
Da die Position als Marktleiter auch die Analyse von Kennzahlen umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
