Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf aller Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämien und unbefristeter Vertrag nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und ein motiviertes, kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit kreativen Freiräumen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Krisensicherer Job im Einzelhandel als stellv. Filialleiter (m/w/d). Unser Kunde, ein bundesweit führendes Unternehmen im Einzelhandel, verstärkt sein Team in Taunusstein im Taunus, im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Leitung des Marktes als Stellvertretung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Geschäftsprozesse
- Führung, Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen
- Gewährleistung einer ansprechenden Warenpräsentation und -verfügbarkeit
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -standards
- Betreuung und Beratung von Kunden, Reklamationsmanagement
- Planung und Durchführung von Inventuren
- Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragssteigerung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und/oder einer Leitungsposition
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Das können Sie erwarten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Vielfältiges, motiviertes und kollegiales Team
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Freiraum für Kreativität
- Attraktive Bezahlung und ein zusätzliches Prämiensystem, Sonderzahlungen
- Unbefristeter Vertrag nach einem Jahr
Wenn Ihnen der Job als Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle gefällt, bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular!
Ihre Ansprechperson für den Job: Eirini Chrysafidou, Personalberaterin, 069 13872922, eirini.chrysafidou@permacon.de, Permacon GmbH, Mainzer Landstraße 181, 60327 Frankfurt am Main.
Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle Arbeitgeber: Permacon GmbH
Unser Kunde ist ein bundesweit führendes Unternehmen im Einzelhandel, das seinen Mitarbeitern in Taunusstein eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle bietet. Mit einem motivierten Team, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einem unbefristeten Vertrag nach einem Jahr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Informationen über die Unternehmenskultur oder die Anforderungen geben können. Oft hilft es, Insiderwissen zu haben, um dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verkaufsstrategien und Kundenorientierung verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) 2./3. Stelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Nutze unser Online-Formular!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
