Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit im Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Automobilbereich mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: Jahresbrutto ab 48.000 EUR, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Ihre Perspektive im HR Management (m/w/d)! Unser Kunde, ein Dienstleister im Automobilbereich, verstärkt sein Team in Ingolstadt im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort mit Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche). Ein wesentlicher Schwerpunkt der Tätigkeit besteht in der Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung des Themas Arbeitssicherheit im Unternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration von A bis Z
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR relevanten Anfragen
- Steuerung des Personalgewinnungsprozesses
- Betreuung und Koordination des Bereichs Arbeitssicherheit
- Umsetzung und Überwachung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben sowie Koordination relevanter Maßnahmen
- Organisation des On- und Offboardings
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal, HR Management oder ein Studium im Personalmanagement/Personalwesen
- Zusatzqualifikation als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
- Mind. drei Jahre Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss – vorzugsweise in der Automotive Branche oder in der produzierenden Industrie
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Hands-on-Mentalität, Engagement und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie:
- Jahresbrutto ab 48.000 EUR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad Angebote
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Ihnen der Job gefällt, kontaktieren Sie bitte Ihre Ansprechperson für den Job: Alexandra Wegner, Abteilungsleiterin Office & Finance, 089-242166-35, Alexandra.Wegner@permacon.de, PERMACON GmbH, Schleißheimer Str. 48, 0333 München.
Personalreferent (m/w/d) in München Arbeitgeber: Permacon GmbH
PERMACON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Charlottenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Fachwissen und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Permacon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Permacon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Permacon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Permacon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
