Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Geschäftsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit starkem Team in Frankfurt.
- Vorteile: Jahresgehalt von 40.000 - 60.000 EUR, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Vertrieb.
Werde Teil unseres Vertriebsteams!
Jahresgehalt: 40.000 - 60.000 EUR Brutto
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Seit über 30 Jahren wachsen wir als mittelständisches Unternehmen – dank unseres starken Teams. Verstärke unsere Niederlassung in Frankfurt am Main ab sofort als Personalberater (m/w/d) im Vertrieb in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
- Betreuung des Vertriebsgebiets und Durchführung von Kundenterminen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Erfahrung im Vertrieb
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet Dir Permacon:
- Jahresgehalt: 40.000 - 60.000 EUR Brutto
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Weiterbildungsangebote
- Modernes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Deine Ansprechperson für den Job: Simon Bauschulte, Niederlassungsleiter, 069 138729 - 26, frankfurt@permacon.de
PERMACON GmbH, Mainzer Landstr. 181, 60327 Frankfurt am Main
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Permacon GmbH
PERMACON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Charlottenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Fachwissen und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Permacon GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Permacon GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Permacon GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Permacon GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
