Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Vakanzen und begleite den gesamten Candidate-Life-Cycle im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einem engagierten Team in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume, regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Niederlassung und entwickle dein Netzwerk im sozialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Deine Perspektive bei einem Personaldienstleistungsunternehmen! Du suchst ein authentisches, vertrauensvolles Miteinander und die Arbeit in einem erfolgshungrigen Team? Du hast bereits Erfahrung in der Personalberatung gesammelt und möchtest mit mehr Gestaltungsfreiraum fernab von strengen KPI und festgefahrenen Prozessen erfolgreich sein?
Unsere Frankfurter Niederlassung sucht einen Personalberater (m/w/d) für den Bereich Pädagogik. In unserem modernen Büro arbeitet ein dynamisches Team aus 7 engagierten Kolleginnen und Kollegen, welches die Niederlassung erfolgreich gemacht hat. Offenheit, Authentizität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägen unser Miteinander. Gemeinsam unterstützen wir Kunden und Kandidaten erfolgreich bei der Besetzung von offenen Stellen in allen Branchen und möchten nun den Bereich der Pädagogik weiter ausbauen. Du hast die Möglichkeit strategisch zu agieren und den Erfolg der Niederlassung aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Dich:
- Entfalte Dich in einer wertschätzenden und transparenten Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und branchenerfahrenen Kollegen und Kolleginnen.
- Gewinne einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen.
- Erhalte ein attraktives Grundgehalt mit monatlicher Erfolgsbeteiligung.
- Nutze die flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswege, die Dir ein effizientes selbständiges Arbeiten ermöglichen.
- Genieße 30 Tage Urlaub und individuelle Arbeitszeiten, die zu Deiner persönlichen Work-Life-Balance passen.
- Profitiere von Corporate Benefits, die attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte beinhalten.
- Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen sowie kostenfreie Softdrinks und Snacks.
- Arbeite in modernen Büroräumen mitten in Frankfurt am Main.
Das kannst du als Personalberater (m/w/d) bei uns bewegen:
- Als überzeugender Personalberater (m/w/d) akquirierst Du Vakanzen bei Bestands- und Neukunden im sozialen Umfeld und baust Dein starkes eigenes Netzwerk aus - telefonisch und bei Kunden vor Ort.
- Dank Deiner Erfahrung im erfolgreichen Recruiting und Deiner zuverlässigen Art schaffst Du für unsere Bewerber im Rahmen des Vermittlungsprozesses die perfekte Candidate Experience.
- Angefangen vom Matching der Kandidaten und Kunden, über die Vertragsverhandlung und Einstellung bis hin zum Austritt begleitest du den gesamten Candidate-Life-Cycle.
- Als engagierter Teamplayer arbeitest Du für ein optimales Cross-Selling eng mit Deinen Kollegen und Kolleginnen zusammen.
- Im Sinne Deiner persönlichen Entwicklung gestaltest Du Erfolgsroutinen und optimierst permanent Deine Recruiting- & Akquisestrategie.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in der (Personal-)Dienstleistungsbranche.
- Du verfügst über gute Erfahrungen im Vertrieb bzw. Dienstleistungssektor, vorzugsweise aus dem Umfeld der Personaldienstleistung im medizinischen oder sozialen Bereich.
- Die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen und den Willen, eigeninitiativ Dinge zu bewegen.
- Die Fähigkeit, Dich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen.
- Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen.
Dir gefällt der Job? Kontakt: Deine Ansprechperson für den Job Marie Hoster, Personalberaterin, 069-13872924, frankfurt@permacon.de, PERMACON GmbH, Mainzer Landstraße 181, 60327 Frankfurt am Main.
Personalberater (m/w/d) im Bereich Pädagogik Arbeitgeber: Permacon GmbH
PERMACON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Charlottenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Fachwissen und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) im Bereich Pädagogik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Permacon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Permacon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) im Bereich Pädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Permacon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Permacon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
