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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts, employee records, and payroll while advising on HR matters.
- Arbeitgeber: Join PERMACON, a leading HR service provider in Germany since 1994.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and travel cost subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of a friendly team with a focus on work-life balance and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or relevant experience; knowledge of labor law is a plus.
- Andere Informationen: Direct placement opportunity in vibrant Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Office
Direktvermittlung
Vollzeit, Teilzeit
Hamburg
Über uns
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann könnte die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei unserem Kunden aus Hamburg genau das richtige für Sie sein.
Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung.
Die PERMACON wurde 1994 in Hamburg gegründet. Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung und –beratung konsequent ausgebaut.
Heute sind wir mit Niederlassungen in den Metropolen Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Düsseldorf vor Ort präsent. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich – im Rahmen der Zeitarbeit oder in typischer Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Beratung bei personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung oder externen Dienstleistern
- Unterstützung im Bewerbermanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, ein vergleichbares Studium oder relevante Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wären wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
Ihre Perspektive
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket
- Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung
- Eine Fahrtkostenbezuschussung für das Deutschlandticket oder Kraftstoffkosten
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sie können uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an rajona.scharipowa@permacon.de zusenden.
Sie haben noch Fragen zu der Stelle Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg? Melden Sie sich, wir helfen gerne weiter.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Ihr Kontakt
Rajona Scharipowa
Personalberaterin
040 3099777-76
Permacon GmbH
Ballindamm 6
20095 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Permacon GmbH
Kontaktperson:
Permacon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit MS Office und digitalen Personalmanagementsystemen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte beraten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.
Auf die Details achten: Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Überprüfe, ob du alle Punkte aus der Stellenbeschreibung abgedeckt hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass du alle Dokumente im richtigen Format und vollständig eingereicht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Gehaltsabrechnung. Zeige im Interview, dass du mit diesen Prozessen vertraut bist und eventuell eigene Erfahrungen oder Ideen einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gewünscht sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Stelle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu personalrelevanten Themen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und dem Betriebsklima, um zu zeigen, dass dir eine gute Work-Life-Balance wichtig ist.
