Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)
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Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Hannover Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Personalsachbearbeitern und gestalte moderne HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Permacon ist ein etablierter Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudgets.
  • Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und entwickle deine Karriere im Personalwesen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Office & FinanceDirektvermittlungVollzeitHannoverStarten Sie mit uns durch!Die Permacon wurde 1994 in Hamburg gegründet. Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung und –beratung konsequent ausgebaut.Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Personalwesen?Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unseren Kunden in Hannover bei der Besetzung einer zentralen Schlüsselposition. Für die Region West in Niedersachsen suchen wir eine erfahrene Teamleitung (m/w/d) Personalsachbearbeitung, die sowohl strategisches Denken als auch operative Stärke vereint.Die Position ist unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beizutragen.Ihre Aufgaben als Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit acht Personalsachbearbeiterinnen in der Region WestSicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses, z. B. durch strukturierte Team-Meetings und individuelle Betreuung der MitarbeitendenUnterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und DigitalisierungKollegialer Austausch mit anderen HR-Teamleitungen sowie Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und rechtlichen FragestellungenVerantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Ihrer RegionVertretungsweise Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises – von der Einstellung bis zum Austritt (Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Kündigungen, Elternzeit etc.) einschließlich EntgeltabrechnungIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement(m/w/d), Industriekauffrau(m/w/d), Steuerfachangestellte(m/w/d), oder Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/d) bzw. Personalfachfrau(m/w/d)Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit fundierten Kenntnissen in Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtErste Führungserfahrung wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit P&I LOGAStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit OrganisationstalentKommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnFlexibilität und Offenheit für VeränderungsprozesseReisebereitschaft (1–2 Tage/Woche innerhalb der Region)Ihre PerspektivePermacon öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernenArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4 % vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenZusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterFahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitPersönliches Gesundheitsbudget für Kurse und PräventionsangeboteFinanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiter-RabattportalProfessionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der Permacon GmbHWir haben Ihr Interesse an der Vakanz Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d) geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.Ihr KontaktVerena KnornPersonalberaterinPERMACON GmbHLudwig-Barnay-Str. 130175 HannoverFON: 0511 844886 -0FAX: 0511 844886 -29Hannover@permacon.dewww.permacon.de #J-18808-Ljbffr

Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Permacon GmbH

Die Permacon GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Personalwesen zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Hannover, attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem persönlichen Gesundheitsbudget, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Permacon GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Prozessoptimierung verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen in die Personalabteilung einzubringen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke in Gesprächen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Prozessoptimierung
Digitalisierungskompetenz
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
MS Office Kenntnisse
Flexibilität
Teamfähigkeit
Beratungskompetenz
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Personalsachbearbeitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. Dies könnte während des Interviews abgefragt werden, also sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Prozessoptimierung im HR ansprechen

Da die Rolle auch die Weiterentwicklung von HR-Prozessen umfasst, solltest du Ideen oder Erfahrungen zur Prozessoptimierung mitbringen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche digitalen Tools du dafür genutzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Position ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Team-Meetings oder bei der Beratung von Führungskräften.

Teamleitung Personalsachbearbeitung (m/w/d)
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