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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Textilinvestitionen und manage Lagerbestände in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Textildienstleistungs-Unternehmens in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, arbeite im Team und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Textilbetriebswirt, Kenntnisse in SAP und Excel erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und individuelle Bewerberbetreuung durch freundliche Personalberater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort über eine direkte Vermittlung einen Textilmanager (m/w/d). Unbefristeter Arbeitsvertrag! Attraktive Vergütung!
Unser Kunde ist ein europaweit führendes Textildienstleistungs-Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Optimierung der Textilinvestitionen/-kosten
- Einführung, Umsetzung und Überwachung der Prozessvorgaben für den Textilkreislauf in der Niederlassung und Einflussnahme bei Abweichungen vom Prozess
- Planung, Verwaltung und Sicherstellung der Einhaltung des Textilbudgets der Niederlassung
- Steuerung der Lagerbestände und Unterstützung bei der richtigen Dimensionierung des Lagers und der Umlaufmenge (intern und extern)
- Steuerung und Überwachung Arbeitsplatz: Aussortierung (Schulung der MA, Ursachenanalyse)
- Unterstützung bei Reklamationsbearbeitung intern und extern
- Bedarfsvorausplanung, Erstellung von Prognosen
- Optimierung des Artikelkataloges in Abstimmung mit dem Geschäftsführer
- Planung und Steuerung der Inventuren bei den Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung
- Erfassung/Monitoring/Analyse Textile KPI (Leistungskennzahlen)
- Erfassung/Monitoring/Analyse Textillagerbestände
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Textilbetriebswirt (alternativ Studium zum Textilbetriebswirt – BTE, oder im Bereich Leder- und Textiltechnik)
- Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
- Vorkenntnisse im Projektmanagement
- Grundkenntnisse in SAP
- Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Englisch
- Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Problemlösungsorientierung
- Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen
- Hands-On-Mentalität
Ihre Perspektive
- PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Firmenevents
- Teamwork
- Company Bike
- Krisensicher
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
Wir haben Ihr Interesse geweckt für die Stelle als Textilmanager (m/w/d)? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
Ihr Kontakt: Alexandra Wegner, Niederlassungsleiterin, Tel: 089 242166 -35, PERMACON GmbH, Schleißheimer Straße 4, 80333 München
Textilmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Permacon GmbH
Kontaktperson:
Permacon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Textilmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Textilbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Textilindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Textilmanagement unter Beweis stellen. Dies kann deine Problemlösungsorientierung und dein analytisches Denken verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Textilmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Textildienstleistungs-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Textilmanager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement sowie deine Erfahrung im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und dein analytisches Denken ein und wie diese Eigenschaften zur Optimierung der Textilinvestitionen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permacon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Textilmanagement, insbesondere zu Themen wie Kostenoptimierung und Prozessüberwachung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Textildienstleistungs-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Marktposition und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und welche Methoden du zur Optimierung von Prozessen verwendest.
✨Zwischenmenschliche Fähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, konstruktive Beziehungen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
