Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Personalprozesse und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen in Berlin-Tempelhof mit direktem Einstieg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Vermittlung und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in HR Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, ein Industrieunternehmen, sucht zur Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin-Tempelhof im Rahmen der Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben im Personalwesen
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Recruiting Maßnahmen (u. a. Active Sourcing, Vertragserstellung)
- Koordination und Beschaffung von Zeitarbeitnehmern
- Steuerung und Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personalwesen, Personalmanagement, HR Management sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Kenntnisse in Social-Media inkl. Active Sourcing sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Corporate Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterparkplätze
- Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket
- Job-Rad Leasing
Die Vermittlung ist für Kandidat:innen kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein möglich.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: PERMACON
Als Arbeitgeber in Berlin-Tempelhof bietet unser Auftraggeber eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung des Personalwesens mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv beim Recruiting!
Wenn du eine Stelle im Personalwesen anstrebst, zögere nicht, direkt auf Unternehmen zuzugehen. Zeig Initiative und frage nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Personalreferenten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Industrieunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder beim Recruiting zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalreferent klar demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird das betriebliche Gesundheitsmanagement hier umgesetzt?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körpersprache. Das zeigt, dass du selbstbewusst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
