Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Sozialer Träger in Berlin mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Individuelle Entlohnung, Homeoffice, Urlaubsgeld und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Vermittlung und Bewerbercoaching für alle Kandidat:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn in Berlin-Kreuzberg? Für unseren Auftraggeber, ein Träger im sozialen Bereich, suchen wir zur Verstärkung im Rahmen der vorgelagerten Arbeitnehmerüberlassung mit dem Ziel der Übernahme in die Festanstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen
- Pflege und Anlage der Personalakten und Stammdaten
- Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Vertragsmanagement
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Personalwesen oder HR
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalabteilung oder Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile bei PERMACON:
- Individuelle Entlohnung nach Vereinbarung
- Homeoffice/mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche)
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Steuerfreies Fahrgeld
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Ein Arbeitgeber, dem Ihre Work Life Balance wichtig ist
- Bewerbercoaching sowie kostenfreie Beratung und Vermittlung
Die Kennziffer der Stelle: BK-T-806
Ihre Ansprechpartner:
- Adrian Arndt
- Svenja Tamme
- Alan Frazer
Tel: 030 22 66 79 30
Mail: Berlin@Permacon.de
Die Vermittlung ist für alle Kandidat:innen kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein möglich.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn Arbeitgeber: PERMACON
Die PERMACON GmbH bietet Ihnen als Elektroniker (m/w/d) in Oberursel einen langfristigen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einem angenehmen Betriebsklima in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen. Profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, die Ihre berufliche Zukunft sichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERMACON aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERMACON, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERMACON klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERMACON die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
