Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Führungskräfte im Energiesektor und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leistungsstarken Teams und gestalte deine Karriere nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der 360-Grad-Rekrutierung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OverviewSupporting Recruiters across Europe to find their next best role within top tier agencies! Netherlands I Germany I SpainWe have a unique opportunity for a highly credible recruitment professional who wants to make a sustainable impact in their recruitment career.Our client -A global business with over 20 years recruiting in the Energy sector. Having built an excellent reputation, offer a great platform and all the tools needed to support your success.Looking to invest long term into the successful candidates’ career are providing industry-leading training and an inclusive working culture.Role & ResponsibilitiesAs part of an expanding team of 6, the successful candidate will be placing senior level professionals on a contract basis. You’ll recruit within the DACH region and become a leader within the Düsseldorf branch.You will join a high performing team who are working with a well-established client base, comprised of some of the world’s leading Energy and Infrastructure brands. Therefore, the successful candidate will be required to maintain existing client relationships whilst confidently approaching prospective clients to bring on new business.With excellent training & tools, you\\\’ll have the support to grow into leadership & senior level roles.RequirementsYou will have at least 3-4 years 360 contract recruitment experience, doing both business development and candidate sourcingMust speak fluent Germany and EnglishRight to work in the EU is requiredExperience in the Energy (specific renewables or power generation) or Infrastructure sector advantageousHave proven and consistent billing historyConfident to expertly network with global candidates and clientsAbility to be self-motivated and work autonomouslyBenefitsExceptional in-house support – designated learning and development team who provide bespoke training at all levelsLucrative individual and team performance bonusClear routes for career progressionFlexi time and hybrid workingIncentive trips and lunch clubsPrivate medical (including mental health support)3pm finish every FridayBirthday offCompany pensionTo find out more, apply now or get in touch with Louise@permanentpeople.euJob detailsSenioriry level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Business Development, Human Resources, and ConsultingIndustries: Services for Renewable Energy, Staffing and Recruiting, and Business Consulting and ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Permanent People Rec2Rec by 2xGet notified about new Recruitment Consultant jobs in Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany. #J-18808-Ljbffr
Principal Recruitment Consultant Arbeitgeber: Permanent People Rec2Rec
Kontaktperson:
Permanent People Rec2Rec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Recruitment Consultant
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein direktes Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du weißt, was uns ausmacht und welche Werte wir vertreten, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Recruiting hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Permanent People Rec2Rec vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Energiesektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt verändert und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten erfolgreich platziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Netzwerk in der DACH-Region ausgebaut hast. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Strategien du nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Zielen des Teams.