Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Verkauf von Getriebemotoren vor Ort und aus dem Homeoffice.
- Unternehmen: Etablierter Antriebstechnik-Hersteller mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenhandy, Firmenwagen und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisebereitschaft in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen und positioniere Produkte strategisch in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Beratung und Verkauf von Getriebemotoren vor Ort, beim Kunden und aus dem Homeoffice
- Ausbau des bestehenden Kundenstamms und Neukundenakquisition im definierten Vertriebsgebiet
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Präsentationen
- Umsetzung von technischen und preislichen Wettbewerbsanalysen
- Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Aus- / Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse in der industriellen Antriebstechnik / Getriebetechnik
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder als Field Application Engineer
- Erste Erfahrung im Vertriebsaußendienst von Vorteil
- Kundenorientiertes Handeln in Verbindung mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in der MS-Office-Suite und im Umgang mit CRM-Systemen
- Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft in der Region
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tarifvertrag
- Unbefristeter Vertrag
- Weiterbildungsprogramme
Ihr Arbeitgeber
Wir suchen für unseren Kunden, einen etablierten Antriebstechnik-Hersteller (vordergründig Getriebemotoren für industrielle Anwendungen), einen engagierten Area Sales Manager / technischer Vertriebsaußendienst (w/m/d) für das Vertriebsgebiet in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg und im Harz. In dieser Position sind Sie der Ansprechpartner für die Kunden und Interessenten in Ihrem definierten Vertriebsgebiet. Ihre Aufgabe ist es, technische Lösungen zu erarbeiten und die Produkte strategisch zu positionieren.
Area Sales Manager / technischer Vertriebsaußendienst für Antriebstechnik / Getriebemotoren(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Unser Unternehmen ist ein angesehener Hersteller von Antriebstechnik mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen im Bereich Getriebemotoren. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Vergütungsmodell, unbefristete Verträge und umfangreiche Weiterbildungsprogramme, die eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager / technischer Vertriebsaußendienst für Antriebstechnik / Getriebemotoren(w/m/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PERMANENT RECRUITING GMBH ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Area Sales Manager / technischer Vertriebsaußendienst für Antriebstechnik / Getriebemotoren(w/m/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie PERMANENT RECRUITING GMBH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / technischer Vertriebsaußendienst für Antriebstechnik / Getriebemotoren(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt PERMANENT RECRUITING GMBH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von PERMANENT RECRUITING GMBH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
