Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte im Bereich Tiefziehverpackungstechnologien.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Maschinenbau für die Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationaler Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungstechnologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung im R&D-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die R&D im Bereich Neuentwicklung mit Fokus auf Tiefziehverpackungstechnologien sowie die strategische Weiterentwicklung der Technologie- und Produktarchitektur.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von über 40 Mitarbeitenden in mehreren Entwicklungsgruppen (u. a. Neuentwicklung, Serienentwicklung, Versuch).
- Planung, Priorisierung und Steuerung sämtlicher Entwicklungsprojekte inkl. Ressourcen- und Budgetverantwortung sowie Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen.
- Strategische Steuerung von Entwicklungsaktivitäten in angrenzenden Bereichen wie Packaging, Processing und Slicing.
- Etablierung moderner Entwicklungsprozesse sowie aktive Gestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Förderung einer leistungsstarken, kooperativen und marktorientierten Teamkultur mit klarem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen wie Produktmanagement, Engineering, Produktion, Einkauf und Service zur Sicherstellung durchgängiger Entwicklungsprozesse.
- Sparringspartner der Geschäftsführung in technischen Fragestellungen sowie Impulsgeber für neue Technologien, Methoden und Organisationsansätze.
- Sicherstellung der Innovationskraft und internationalen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau) oder vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im R&D-Umfeld, idealerweise im Verpackungsmaschinenbau oder einer vergleichbaren Industrie.
- Fundierte Erfahrung in der Konstruktion sowie im Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen und -methoden.
- Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und strukturierte Entwicklungsarbeit.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen sowie im Change Management.
- Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen, SAP und MS Office.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz und tiefes technisches Verständnis.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Einsätzen.
- Wohnort in Süddeutschland oder entsprechende Umzugsbereitschaft.
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage)
Ihr Arbeitgeber
Ein international führendes, technologisch geprägtes Unternehmen im Bereich Maschinenbau für die Lebensmittelindustrie.
Head of Innovation - Leitung Neuentwicklung(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als international führendes Unternehmen im Maschinenbau für die Lebensmittelindustrie bietet unser Standort in Süddeutschland nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht und aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beiträgt.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Innovation - Leitung Neuentwicklung(w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an innovativen Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im R&D-Bereich konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Innovation - Leitung Neuentwicklung(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So sehen wir sofort, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich der Tiefziehverpackungstechnologien und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Marktposition des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung von R&D-Teams und der Umsetzung von Innovationsprozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung klar kommunizieren. Überlege dir, wie du eine kooperative Teamkultur fördern würdest und welche Methoden du einsetzen würdest, um die Innovationskraft deines Teams zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen arbeitet und was es von dir erwartet.
