Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Rhein-Ruhr-Gebiet.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Homeoffice, Firmenfahrrad und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle ein etabliertes Vertriebsgebiet eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, technische Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und strategischer Ausbau eines bestehenden Kundenstamms im Rhein-Ruhr-Gebiet
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Akquisition von Neukunden sowie Ausbau bestehender Projekte
- Beratung von Kunden u. a. aus dem Bereich Retail / LEH zu individuellen technischen Lösungen im Projektgeschäft
- Präsentation von Konzepten und Begleitung anspruchsvoller Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und technischen Spezialisten
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Vertriebschancen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder Key Account Management
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lichttechnik, Elektrotechnik oder anderer technischer Produkte
- Freude an der persönlichen Kundenberatung und am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Eigenmotivation sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
- Wohnort idealerweise im Raum Düsseldorf bzw. Rhein-Ruhr
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision
- Firmenevents
- Firmenfahrrad
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Reisekostenerstattung
- Unbefristeter Vertrag
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage)
Ihr Arbeitgeber
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert selbst und "made in Germany" hochwertige, individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Handel und Objektgeschäft. Besonders geschätzt werden die kurzen Entscheidungswege, die hohe Flexibilität sowie die enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Produktion. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Pragmatismus, Verlässlichkeit und einem partnerschaftlichen Miteinander. Entscheidungen werden schnell getroffen und innovative Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Für Vertriebsprofis bietet sich die Möglichkeit, ein etabliertes Vertriebsgebiet mit bestehendem Kundenstamm eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Key Account Manager Beleuchtung - Region Rhein-Main(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz bietet unser Standort im Rhein-Main-Gebiet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Key Account Manager. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Flexibilität, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, innovative Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem partnerschaftlichen Miteinander sind wir ein Arbeitgeber, der Wert auf das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PERMANENT RECRUITING GMBH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PERMANENT RECRUITING GMBH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PERMANENT RECRUITING GMBH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PERMANENT RECRUITING GMBH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Beleuchtung - Region Rhein-Main(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PERMANENT RECRUITING GMBH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PERMANENT RECRUITING GMBH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
