Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Außendienstteam im Zoofachhandel.
- Unternehmen: Spezialisierter Markenhersteller mit Fokus auf den Heimtiermarkt.
- Vorteile: Firmenhandy, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und habe Einfluss auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen und starke Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Außendienstteams
- Steuerung und Ausbau der Vertriebskanäle (Fokus Fachhandel)
- Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen (Trends in speziellen Märkten des Zoofachhandels, Sortimente, Preisstrukturen)
- Mitwirkung bei der Sortimentsstrategie (Neuprodukte, Listungen, Aktionen)
- Jahresplanung, Budgetierung, Forecasting und regelmäßiges Reporting
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Kundenterminen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion (idealweise Konsumgüter oder Heimtierbranche) im Außendienst
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Fachhandelsumfelds (Zoofachhandel von Vorteil)
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit klarer Leistungs‑ und Zielorientierung
- Erfahrung in der Steuerung von Außendienststrukturen und Key‑Account‑Modellen
- Starkes unternehmerisches Denken sowie Hands‑on‑Mentalität
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Abschlussorientierung
- Wohnhaft oder umzugsbereit in die Region Nordrhein-Westfalen
Ihre Vorteile
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Vertrag
Ihr Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein spezialisierter Markenhersteller.
Leitung Außendienst Zoofachhandel(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Führungskräfte im Außendienst die Möglichkeit haben, ihre Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Die Region Nordrhein-Westfalen bietet zudem eine lebendige Kultur und zahlreiche Networking-Möglichkeiten in der Zoofachbranche, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Außendienst Zoofachhandel(w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Zoofachhandelsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Außendienst und deine Führungskompetenzen dem Team helfen können, die Vertriebsstrategie erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Bewerbung anpasst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich auf Fachmessen und Branchenevents! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Sei bereit, über deine Erfolge im Außendienst zu sprechen und wie du das Team motivieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Außendienst Zoofachhandel(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Außendienstleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei präzise und zeig, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Zoofachhandel vertraut. Informiere dich über die neuesten Produkte und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent zu wirken und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Motivation von Teams belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Weiterentwicklung deines Teams eingesetzt hast.
✨Marktanalyse präsentieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über Markt- und Wettbewerbsanalysen zu teilen. Überlege dir, wie du die Vertriebsstrategie deines zukünftigen Unternehmens anpassen würdest, und bringe Ideen mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und prägnante Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereitest. Denke daran, dass Verhandlungssicherheit und Abschlussorientierung entscheidend sind – zeige, dass du diese Fähigkeiten besitzt!
