Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder im Bereich Leistungselektronik und Frequenzumrichter.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit internationaler Reichweite und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Leistungselektronik und Interesse an Markt- und Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Produktmanager & Business Development Manager - Leistungselektronik(w/m/d)
Exklusives PERM4 | Stellenangebot
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsfeldes im Bereich Frequenzumrichter und Leistungselektronik
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Marktstrategien
- Identifikation neuer Anwendungsfelder und Geschäftsmöglichkeiten
- Technische Beratung von Kunden und Testpartnern
- Begleitung von Pilotprojekten und Prototypeninstallationen beim Kunden
- Schnittstelle zwischen Markt, Kunden, Entwicklung und Produktmanagement
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks innerhalb relevanter Zielbranchen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung innovativer Produkte und Lösungen
- Ihr Profil
- Erfahrung im Bereich Frequenzumrichter, Antriebstechnik oder Leistungselektronik
- Technisches Verständnis sowie Interesse an Markt- und Geschäftsentwicklung
- Berufshintergrund beispielsweise aus Business Development, Produktmanagement, Vertrieb, Applikation Engineering, Service oder Entwicklung
- Kenntnisse in den Bereichen HVAC, Klima-, Kälte-, Wärmepumpen-, Kompressor- oder Pumpentechnik von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ca. 50% deutschlandweite Reisebereitschaft für Kunden- und Projekttermine
- Wohnort idealerweise in Deutschland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Technische Ausbildung oder Studium wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung bei entsprechender Praxiserfahrung mit Frequenzumrichter
- Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Reisekostenerstattung
- Unbefristeter Vertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogramme
- Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage)
- Ihr Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen im Bereich industrielle Elektronik und Antriebstechnik.
Als wirtschaftlich solides, eigenfinanziertes Unternehmen verbindet es die Stabilität eines etablierten Mittelständlers mit den Gestaltungsmöglichkeiten eines innovativen Wachstumsunternehmens.
Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität sowie der Möglichkeit, neue Geschäftsfelder aktiv mitzugestalten.
Interesse Teil dieses Unternehmens und eines spannenden, zukunftsweisenden Projektes zu werden?
Gerne melden!
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Produktmanager & Business Development Manager - Leistungselektronik(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als führender Hersteller im Bereich der Medizintechnik bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch eine hervorragende Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter:innen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein unbefristeter Vertrag Sicherheit und Perspektiven für Ihre Karriere bieten. Zudem profitieren Sie von einem Firmenhandy und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance in dieser spannenden Wachstumsposition im Vertrieb der Sportmedizin weiter verbessert.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager & Business Development Manager - Leistungselektronik(w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager & Business Development Manager - Leistungselektronik(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei PERMANENT RECRUITING GMBH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
