Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung von Integrationsstrategien sowie Implementierung innovativer Integrationslösungen.
- Unternehmen: Mittelständischer IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Integrationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemintegration, idealerweise mit SAP-Technologien und Programmierkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Ihre Aufgaben
- In dieser Rolle verantwortest du die Koordination und Weiterentwicklung der Integrationsstrategie sowie die Konzeption zukunftsfähiger Integrationsarchitekturen.
- Dabei entwickelst und implementierst du Integrationsszenarien auf unterschiedlichen Plattformen unter Berücksichtigung der jeweiligen Architektur- und Entwicklungsrichtlinien.
- Darüber hinaus berätst du unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung hybrider Cloud-Integrationslösungen sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer leistungsfähigen API-Landschaft zur Bereitstellung von Services.
- Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung von Integrationslösungen auf Basis von SAP PI/PO, SAP Cloud Integration (CPI) und SAP AIF.
Ihr Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich System- und Prozessintegration – idealerweise mit SAP Process Orchestration (PO/PI), SAP Cloud Integration (CPI), SAP API Management oder vergleichbaren Integrationstechnologien.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Integrationstechnologien wie SOAP, REST, IDoc und RFC.
- Du bringst Programmierkenntnisse in ABAP Objects oder Java mit.
- Du arbeitest analytisch, denkst konzeptionell und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse (B2).
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision
- Firmenevents
- Firmenfahrrad
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jobticket
- Sabbatical
- Unbefristeter Vertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogramme
- Zusätzliche Urlaubstage (> 30 Tage)
Ihr Arbeitgeber
Mittelständischer IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation. Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
SAP Integrations Architect (60-80% remote)(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als führender Hersteller im Bereich der Medizintechnik bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch eine hervorragende Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter:innen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein unbefristeter Vertrag Sicherheit und Perspektiven für Ihre Karriere bieten. Zudem profitieren Sie von einem Firmenhandy und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance in dieser spannenden Wachstumsposition im Vertrieb der Sportmedizin weiter verbessert.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Integrations Architect (60-80% remote)(w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PERMANENT RECRUITING GMBH bewerben
Viele Unternehmen, wie PERMANENT RECRUITING GMBH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Integrations Architect (60-80% remote)(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PERMANENT RECRUITING GMBH und die ausgeschriebene Position SAP Integrations Architect (60-80% remote)(w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PERMANENT RECRUITING GMBH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
