Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ABAP-Anwendungen und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Unternehmen: Mittelständischer Dienstleister mit Fokus auf Digitalisierung und IT-Optimierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenevents und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-ABAP und gute Kenntnisse in HR, FI oder CO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer ABAP-Anwendungen in den SAP-Modulen HR, FI und CO
- Mitarbeit an SAP-Projekten und technischen Transformationen insbesondere im Umfeld S/4HANA
- Technische Konzeption und Integration neuer Anwendungen und Schnittstellen in die bestehende Systemlandschaft
- Weiterentwicklung digitaler Dokumenten- und Workflowprozesse im DMS-Umfeld
- Entwicklung und Optimierung von Smartforms-Dokumenten
- Customizing der SAP-Lösungen im Standard- und kundeneigenen Umfeld
- Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern
- Unterstützung bei Migrationen von SAP- und DMS-Systemen
- Evaluierung neuer Technologien sowie Know-how-Transfer innerhalb des Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen
- Gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module HR, FI oder CO
- Erfahrung im SAP-Customizing und idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere MS SQL Server
- Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und Workflowprozessen
- Fließende Deutschkenntnisse (min. B2)
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Tarifvertrag
- Überstundenkonto
- Unbefristeter Vertrag
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsprogramme
- Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage)
Ihr Arbeitgeber
Ein mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT, welcher komplexe Geschäftsprozesse für institutionelle Organisationen betreut. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung, Weiterentwicklung und dem Betrieb geschäftskritischer Systeme sowie der Optimierung administrativer und dokumentenbasierter Prozesse.
SAP Software Engineer(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für Homeoffice. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und regelmäßigen Firmenevents schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Zusammenhalt fördert.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Software Engineer(w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine ABAP-Kenntnisse auffrischst und Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Wir sollten immer bereit sein, unser Wissen und unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, das kommt bei Arbeitgebern immer gut an!
✨Fragen stellen!
Nutze das Vorstellungsgespräch, um auch Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft uns, herauszufinden, ob die Stelle zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Software Engineer(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen HR, FI und CO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im S/4HANA-Umfeld. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Lösungen zu sprechen, die du entwickelt hast.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu ABAP-Entwicklung und Customizing. Übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulierst, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um technische Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
