Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kunden, Kaltakquise und Entwicklung technischer Lichtlösungen.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller von Sicherheitsbeleuchtung mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbeleuchtung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und 3-5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
- Identifikation und aktive Ansprache / Kaltakquise neuer Kunden
- Bedarfsanalyse und Entwicklung technischer Lichtlösungen
- Angebotserstellung und Kalkulation in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Präsentation der Lösungen beim Kunden
- Angebotsverfolgung und Projektbegleitung bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Technik, Montage und Innendienst
- Verantwortung für Umsatz- und Budgetziele im Gebiet (BaWü oder Hessen)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium bzw. Ausbildung
- Mind. 3–5 Jahre Vertriebserfahrung in der Branche
- Must-Have: Erfahrung im Bereich Sicherheitsbeleuchtung oder ähnlicher erklärungsbedürftiger elektrotechnischer Produkte
- Bestehendes Netzwerk in der jeweiligen Region (Hessen oder BaWü)
- Hunter-Mentalität mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, teamfähig und durchsetzungsfähig
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision
- Firmenevents
- Firmenfahrrad
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Reisekostenerstattung
- Unbefristeter Vertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogramme
- Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage)
Ihr Arbeitgeber
International tätiger Hersteller von Sicherheitsbeleuchtung und intelligenten Lichtmanagement-Systemen mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion. Das Unternehmen beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende weltweit und erzielt einen Jahresumsatz von etwa 800 Mio. Als mittelständisch geprägte Organisation mit kurzen Entscheidungswegen, eigenem Lager und hoher Lieferfähigkeit steht es für technologische Führungsqualität, hochwertige Produkte und nachhaltiges Wachstum.
Senior Sales Manager (BaWü ODER Hessen) - Not- & Sicherheitsbeleuchtung (w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als international tätiger Hersteller von Sicherheitsbeleuchtung und intelligenten Lichtmanagement-Systemen bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einer starken Teamkultur und kurzen Entscheidungswegen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und zusätzliche Urlaubstage zu genießen, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region BaWü oder Hessen.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (BaWü ODER Hessen) - Not- & Sicherheitsbeleuchtung (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PERMANENT RECRUITING GMBH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PERMANENT RECRUITING GMBH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PERMANENT RECRUITING GMBH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PERMANENT RECRUITING GMBH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (BaWü ODER Hessen) - Not- & Sicherheitsbeleuchtung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PERMANENT RECRUITING GMBH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PERMANENT RECRUITING GMBH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
