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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Beschaffungsmärkte und manage Lieferanten für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Harmonisches Team mit regelmäßigen Feiern und Ausflügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und entwickle strategische Einkaufslösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung regionaler sowie globaler Analysen möglicher Beschaffungsmärkte
- Identifizierung qualifizierter Lieferanten als auch Materialquellen und Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen
- Übernahme und Verantwortung des gesamten Lieferantenmanagements
- Umsetzung des vollumfänglichen Beschaffungsprozesses von der Angebotsanfrage bis zur Vertragserstellung
- Erstellung und Implementierung neuer Strategien und Maßnahmen zur Kostensenkung und Optimierung der Beschaffung
- Definition der Supply Chain im Einklang mit internen sowie externen Schnittstellen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive Weiterbildung
- Fundierte praktische Berufserfahrung im strategischen Einkauf
- Gern gesehen, aber keine Grundvoraussetzung, sind Branchenkenntnisse der Antriebstechnik
- Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
- Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche als auch strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit als charakterliche Eigenschaften
Ihre Vorteile
- Attraktive sowie regional angemessene Vergütung
- 13. Gehalt bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu je 50 %
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Gesundheitspaket
- JobRad
- Harmonisches Miteinander sowie firmeninterne Feiern und Ausflüge
Ihr Arbeitgeber
Unser Kunde, Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ist ein international agierendes Unternehmen und seit über 100 Jahren eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Technologien der Antriebs- und Regelungstechnik.
Strategischer Einkäufer(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Kontaktperson:
PERMANENT RECRUITING GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer(w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Werte und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach einem Vorstellungsgespräch. Schicke eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem weiteren Verlauf. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer(w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, dass du die Anforderungen des strategischen Einkaufs verstehst und umsetzen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Beschaffungsmarkt. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Lieferantenmanagement verstehen
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Lieferantenmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast und wie du Risiken bewertet hast.
✨Strategien zur Kostensenkung präsentieren
Denke an konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Kosten zu senken. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du den Beschaffungsprozess optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu sprechen, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.