Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Neumaschinenvertrieb und manage Außendienstmitarbeiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Baumaschinen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baumaschinenbranche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung des Neumaschinenvertriebs in der Region
- Leitung von Außendienstmitarbeitern + Performance- & KPI-Steuerung
- Ausbau von Kundenbeziehungen & Unterstützung großer Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit Service, Engineering
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern
- Branchenbackground (z.B. Bau-/Landmaschinen, NFZ, Krane, Stapler) zwingend
- KPI-getrieben, vertriebsstark, praxisnah
- Gute Englischkenntnisse
- Offen für Veränderung
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
Vertriebsleiter Baumaschinen(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Als Vertriebsleiter Baumaschinen (w/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer Branche mit großem Wachstumspotenzial. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und auszubauen.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Baumaschinen(w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du KPIs gesteuert und Kundenbeziehungen ausgebaut hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Veränderungen. Die Branche entwickelt sich ständig weiter, und deine Bereitschaft, dich anzupassen, kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Baumaschinen(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter Baumaschinen interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
KPI-Fokus nicht vergessen!:Da wir einen KPI-getriebenen Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast!
Branchenkenntnis hervorheben!:Wenn du Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern hast, insbesondere in der Bau- oder Landmaschinenbranche, dann lass das nicht unerwähnt! Deine Branchenkenntnis ist ein großer Pluspunkt für uns.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Baumaschinen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨KPI-Fokus zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit KPIs gesteuert und verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur vertriebsstark bist, sondern auch die Zahlen im Blick hast und strategisch denken kannst.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Außendienstmitarbeitern. Teile Erfolge und Herausforderungen, um zu demonstrieren, dass du ein effektiver Leader bist, der sein Team motivieren und unterstützen kann.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Teile des Gesprächs auf Englisch zu führen. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
