Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das EMEA-Vertriebsteam und betreue Key Accounts.
- Unternehmen: International wachsendes Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenhandy, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: 100% remote möglich mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Wachstum und Teamführung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und mehrjährige Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des EMEA‑Vertriebsteams sowie operative Betreuung ausgewählter Key Accounts
- Umsetzung von Vertriebsstrategien, Go‑to‑Market‑Konzepten und Kunden-/Partnersegmentierungen
- Steuerung eines strukturierten Vertriebsprozesses inklusive Account Planning, Funnel‑Management und CRM‑Nutzung
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenfeedback zur Ableitung von Maßnahmen
- Eskalations- und Ansprechpartner für Kundenanliegen sowie Koordination qualitätsrelevanter Themen
- Planung und Umsetzung von Preismaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Förderung von Cross‑Selling‑Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
- Regelmäßiges Reporting von KPIs und Unterstützung im Business‑Review‑Prozess
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in Matrixorganisationen von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke, Change‑Management‑Kompetenz und Talententwicklung
- Hohe Kundenorientierung sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu steuern
- Strategisches Denken (80/20‑Mindset) und gutes Verständnis für P&L‑Strukturen
- Sicherer Umgang mit CRM‑ und BI‑Tools
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft ca. 50 % sowie gültiger Führerschein
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungsmodell
- Firmenhandy
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Unbefristeter Vertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihr Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein international wachsendes Industrieunternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen entwickelt und vertreibt. Für die weitere Expansion in der EMEA‑Region wird eine erfahrene Vertriebsführungskraft gesucht, die Wachstum, Teamführung und Kundennähe verbindet. Die Rolle ist zu 100% remote möglich.
Vertriebsleiter EMEA Antriebstechnik(w/m/d) Arbeitgeber: PERMANENT RECRUITING GMBH
Unser Kunde ist ein international wachsendes Industrieunternehmen, das nicht nur technisch anspruchsvolle Lösungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem attraktiven Vergütungsmodell fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl großgeschrieben, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der EMEA-Region macht.
Kontaktdaten:
PERMANENT RECRUITING GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter EMEA Antriebstechnik(w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebsleiter recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen schließlich den besten Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen. Wir müssen unsere Erfolge klar kommunizieren, um zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter EMEA Antriebstechnik(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Vertriebsleiters EMEA Antriebstechnik bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Betone deine Erfolge:Wir lieben Zahlen und Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMANENT RECRUITING GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit den Vertriebsstrategien und Go-to-Market-Konzepten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten in der Antriebstechnik. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Informationen zu analysieren und strategische Maßnahmen abzuleiten.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsstärke und Erfahrungen im Change-Management zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Sei bereit, Beispiele für deine hohe Kundenorientierung zu teilen. Diskutiere, wie du komplexe Kundenanliegen gesteuert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
