Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate verschiedene Fachbereiche in HR-Themen und übernehme Verantwortung für deinen Betreuungsbereich.
- Unternehmen: Etablierte Organisation mit rund 1'000 Mitarbeitenden im Grossraum Zürich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem dynamischen und komplexen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation mit rund 1'000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten im Grossraum Zürich, suchen wir eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen Funktion beraten Sie unterschiedliche Fachbereiche in sämtlichen HR-Themen und übernehmen die Verantwortung für Ihren eigenen Betreuungsbereich.
Die Position richtet sich an eine Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv mitgestalten möchte, sich in einem komplexen Umfeld wohlfühlt und komplexe Abstimmungsprozesse als Teil einer nachhaltigen Entwicklung versteht.
HR-Business Partner Aufgaben Englischkenntnisse von Vorteil Chancen
HR-Business Partner Arbeitgeber: PermServ AG
PermServ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Professionalität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die dynamische Atmosphäre der Hotellerie, gepaart mit einer internationalen Gästestruktur, macht diese Position sowohl herausfordernd als auch äußerst lohnend.
