Auf einen Blick
- Aufgaben: Sourcing und Recruiting von Talenten in der Hotellerie/Gastronomie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem jungen, zielstrebigen Team.
- Vorteile: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit viel Energie und Leidenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und finde den perfekten Match für Bewerber und Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und gute Marktkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Darf es eine neue Herausforderung in einem lebendigen, modernen und dynamischen Unternehmen sein? Im Bereich Hotellerie/Gastronomie suchen wir eine/n RecruiterIn, der/die das Ziel verfolgt, in der Feststellung- Vermittlung Fuss zu fassen. Wichtig für uns ist, in unserem täglichen "Tun und Handeln", Spass und Freude im Umgang mit Menschen zu haben.
Recruiter Hotellerie/Gastronomie
Aufgaben & Herausforderungen
- Sourcing von Talenten durch proaktive Aktivitäten
- Recruiting von Bewerbern
- Aufbau eines Talentpools
- Erstklassige Betreuung der Kandidaten
- Marktbeobachtung, Trends erkennen
- Bewerber Coaching
- Schreiben von Inseraten
- Erstellen von Kandidatendossiers
- Repräsentation von PermServ
Qualifikationen & Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie
- Abschluss einer Hotelfachschule oder des Gastrounternehmerseminars G2/G3
- Sehr gute Marktkenntnisse, grosses Netzwerk
- Ideenreich, Out of the Box Denken, neugierig
- Dienstleister, du gehst die Extra Mile
- Eigenmotivation, Qualitätsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
- Unternehmer im Unternehmen, lösungsorientiert
- Durchhaltevermögen, zielorientiert
- Zuverlässig, pflichtbewusst
- Gute MS‑Office Kenntnisse
- Gewinnende, positive Persönlichkeit
Chancen & Perspektiven
Werde EineR von uns. Wir sind ein junges, zielstrebiges und dynamisches Team. Bei uns wirst Du sowohl persönlich wie auch beruflich weiterentwickelt. Neben der Energie und der Innovationskraft unseres Jung-Unternehmens wirst Du von unserer grossen Branchenerfahrung inspiriert und von unserer Freude und Leidenschaft an der Personaldienstleistung angesteckt, so dass diese Funktion erst der Anfang ist. Das Ziel ist gemeinsam mit Dir einen Karriereplan zu erstellen, so dass Du in Zukunft als Consultant den perfekten Match zwischen Bewerber und Unternehmen findest und in der Vermittlung Fussfassen kannst.
Kontakt
PermServ AG
Schulhausstrasse 12
8002 Zürich
Recruiter Hotellerie/Gastronomie Arbeitgeber: PermServ AG
PermServ AG ist ein dynamisches und modernes Unternehmen in Zürich, das Menschen und Unternehmen verbindet. Wir bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser junges Team legt großen Wert auf Spaß und Freude im Umgang mit Menschen, während wir gemeinsam an der Karriere deiner Träume arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Hotellerie/Gastronomie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie und Gastronomie zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und aktuelle Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du Absagen bekommst, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Hotellerie/Gastronomie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Spaß am Umgang mit anderen haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PermServ AG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie und Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um Talente effektiv zu rekrutieren.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wie du bereits erfolgreich Talente gefunden hast oder welche Strategien du anwendest, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf Recruiting-Strategien und Kandidatenbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Positive Einstellung zeigen
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Eine gewinnende Persönlichkeit ist entscheidend, um im Recruiting erfolgreich zu sein. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
