Strategic HR Partner | Change Leader, Flexible Hours

Strategic HR Partner | Change Leader, Flexible Hours

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fachbereiche und unterstütze Change-Management-Prozesse.
  • Unternehmen: PermServ AG, ein dynamisches Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Eidgenössischer HR-Fachausweis und Erfahrung als Business Partner.

Perm Serv AG in Zürich sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR-Business Partner.

Sie beraten Fachbereiche entlang des gesamten HR-Lifecycles, coachen Führungskräfte und treiben Change-Management sowie Transformationsprozesse voran.

Sie verfügen über eidgenössischen HR-Fachausweis, mehrere Jahre BP-Erfahrung und exzellente Kenntnisse des Arbeitsrechts in der Schweiz.

Englischkenntnisse von Vorteil.

Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, übernehmen Verantwortung im eigenen #J-18808-Ljbffr

Strategic HR Partner | Change Leader, Flexible Hours Arbeitgeber: PermServ AG

PermServ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Professionalität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die dynamische Atmosphäre der Hotellerie, gepaart mit einer internationalen Gästestruktur, macht diese Position sowohl herausfordernd als auch äußerst lohnend.

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Kontaktdaten:

PermServ AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner | Change Leader, Flexible Hours mit Bravour zu bestehen

HR-Business Partner Erfahrung
Change-Management
Transformationsprozesse
Eidgenössischer HR-Fachausweis
Kenntnisse des Arbeitsrechts in der Schweiz
Coaching von Führungskräften
Beratung entlang des HR-Lifecycles