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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb in Administration, HR und Finanzen.
- Arbeitgeber: PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen mit exzellenter Dienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem historischen Hotel mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer Hotelfachschule und Erfahrung im HR sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite überwiegend Montag bis Freitag zu normalen Bürozeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Unser Mandant, ein 3* Hotel mit 50 Zimmern im historischen Stil oder einer schlichten Eleganz, mit Aussicht oder viel Raum, einem Eventbereich, 2 Restaurants und einer Bar, sucht eine/n Stellvertretende/n Direktor/in, um den Hoteldirektor und Gastgeber zu ergänzen. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt vor allem der Backbereich, welcher die komplette Administration – einschließlich HR, Controlling und Marketing – umfasst. Sie sind die Schnittstelle zu diversen Partnern des Hauses.
Aufgaben & Herausforderungen- Führung des Hotelbetriebs hinsichtlich Administration, HR & Finanzen
- In Abwesenheit des Direktors die komplette Verantwortung für das Hotel
- Optimierung der Arbeitsabläufe und -richtlinien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Effizienz und Produktivität
- Budgeterstellung und -überwachung gemeinsam mit dem Direktor
- Analyse von Kennzahlen und das Definieren von Maßnahmen
- Personaladministration, -beschaffung, -entwicklung und -management
- Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen
- Betreuung der Mitarbeitenden
- Redigieren von Texten und Unterstützung im Marketing
- Abschluss einer Hotelfachschule, weiterführende betriebswirtschaftliche Weiterbildungen von Vorteil
- Weiterbildung oder Erfahrung im HR von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis, Erfahrung im Controlling
- Unternehmerische Persönlichkeit, vernetztes und logisches Denkvermögen
- Analytische Fähigkeiten, lösungsorientiert, pragmatisch
- Strukturierte, exakte Arbeitsweise
- Einwandfreie und stilsichere Rechtschreibung
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
- Gepflegtes Auftreten und gewinnende Persönlichkeit
- Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
Sie lieben die Hotellerie, haben ein umfangreiches Verständnis dafür, wie einzelne Abteilungen zusammenspielen, sodass Sie die Fäden im Hintergrund ziehen können, um gemeinsam mit dem Direktor und Gastgeber etwas zu bewegen. Sie dürfen sich auf Herausforderungen freuen in einem Umfeld, in dem offen, transparent und auf Augenhöhe kommuniziert wird. Ihre Arbeitszeiten sind überwiegend Montag bis Freitag, zu normalen Bürozeiten. In dieser Funktion können Sie aktiv mitgestalten, offene Punkte ansprechen und umsetzen.
Stv. DirektorIn Arbeitgeber: PermServ AG
Kontaktperson:
PermServ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. DirektorIn
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Suche nach ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Besuche die Website des Unternehmens und analysiere deren Marketingstrategien. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit dem Haus identifizierst und konkrete Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für den Kundenservice und die Optimierung von Abläufen betonen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung zur Branche mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. DirektorIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PermServ AG und das Hotel, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende/r Direktor/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR, Controlling und Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit ein, die verschiedenen Abteilungen zu koordinieren.
Korrekturlesen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass Rechtschreibung und Grammatik einwandfrei sind. Eine präzise und stilistisch sichere Ausdrucksweise ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PermServ AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PermServ AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im HR und Controlling hervorheben
Da die Position viel mit HR und Controlling zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Erfolge zu diskutieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder Lösungen für hypothetische Probleme vorzuschlagen, die im Hotelbetrieb auftreten könnten.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Schnittstelle zu verschiedenen Partnern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Schulungen zu geben.
