Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und fördere die Zusammenarbeit zwischen Business und Tech.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur und Fokus auf Veränderung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club Mitgliedschaft und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Projektmanagement und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Project and Change Manager (m/w/d) für eine 12-monatige Elternzeitvertretung ab dem 1. September. In dieser Rolle werden Sie wichtige Transformationsinitiativen erfolgreich umsetzen, mit besonderem Fokus auf LEAP, während Sie eine starke Projektgovernance etablieren und eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Business und Tech fördern.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie die End-to-End-Lieferung komplexer Transformationsprojekte – von der Planung bis zur Implementierung und Stabilisierung – mit klarem Fokus auf Auswirkungen.
- Führen Sie eine strukturierte Projektplanung, -ausführung und -verfolgung durch, um Klarheit über Prioritäten, Zeitpläne und Verantwortlichkeiten aller Beteiligten zu gewährleisten.
- Stimmen Sie die Stakeholder aus Business, Tech und HQ ab und verwalten Sie proaktiv Abhängigkeiten, Risiken und Kompromisse, um die Projekte auf Kurs zu halten.
- Integrieren Sie das Change Management nahtlos in die Projektdurchführung, um sicherzustellen, dass Lösungen geliefert und vollständig angenommen werden.
- Übersetzen Sie die Auswirkungen von Veränderungen in klare Kommunikations-, Schulungs- und Engagementpläne über die Funktionen hinweg.
- Überwachen Sie die Akzeptanz genau und ergreifen Sie Maßnahmen, wo nötig, um neue Arbeitsweisen zu verankern.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Change Management, idealerweise in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
- Strukturierter, proaktiver Arbeitsstil mit starker Fähigkeit, verschiedene Themen zu verbinden und zu integrieren.
- Sichere, effektive Kommunikation in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Praktische, proaktive Denkweise mit Lösungsorientierung und Flexibilität, um sich an sich entwickelnde Anforderungen anzupassen.
- Exzellentes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, starke, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen.
- Starke Moderations- und Facilitation-Fähigkeiten, um Diskussionen zu leiten und die Abstimmung unter verschiedenen Stakeholdern voranzutreiben.
Vorteile
- Alle Brückentage sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Jobrad-Leasingangebot.
- Mental Health First Aiders, EAP-Hotline und Instahelp für vertrauliche Unterstützung.
- Rabatte auf Produkte, Sprachkurse und andere Unternehmensvorteile.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Workshops.
- Gelegenheit, im Ausland zu arbeiten und Unterstützung mit einem 20%igen Beitrag zu Rentenplänen.
- Bezahlte Kindkranktage, bezahlte Pflegezeiten und Übernahme von Umzugskosten, falls erforderlich.
Chancengleichheitserklärung
Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft oder Nationalität. Menschen mit Migrationshintergrund, People of Colour, Menschen mit Behinderungen, Rückkehrer, Eltern und LGBTQ+-Personen sind ebenfalls herzlich willkommen.
STA - Project & Change Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Pernod Ricard España SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Transformation und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfassende Benefits wie 30 Tage Urlaub, Mitgliedschaften im Urban Sports Club und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, sodass Sie sich in einem respektvollen und unterstützenden Team entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STA - Project & Change Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Projekt- und Change Management zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – vielleicht kennt jemand einen Insider, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STA - Project & Change Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pernod Ricard España SA vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen des Projekts vertraut, das du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.
✨Sei proaktiv und flexibel
Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Flexibilität, um auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch in der Lage ist, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
