Advocacy & Community Manager (m/w/d) Dark Spirits

WER WIR SIND

Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitenden in 86 Ländern und wir sind stolz auf die Vielfalt, die unser Team ausmacht. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleichwertig behandelt werden.

Hier in Deutschland triffst Du auf ein Team von ca. 300 Mitarbeitenden – und es werden täglich mehr. Bist Du bereit, unsere Dark-Spirits Marken mit unvergesslichen Erlebnissen zum Leben zu erwecken? Dann suchen wir genau Dich! Werde Teil unseres Teams und bringe mit uns die Welt der Dark Spirits Brands auf das nächste Level. Dein Startdatum bei uns in Vollzeit und mit unbefristetem Vertrag ist im besten Fall der 01.07.2026.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du bist die treibende Kraft hinter außergewöhnlichen Brand Experiences – dort, wo Premium-Dark-Spirits auf echte Emotionen treffen.
• Du konzipierst, steuerst und evaluierst sämtliche Brand Activations und Educational Initiativen für unser Dark Spirits & Prestige Portfolio (u. a. Redbreast, Aberlour, Chivas, Royal Salute, The Glenlivet & HC Iconica).
• Du arbeitest eng mit unseren On- & Off-Trade Teams sowie dem D2VIP Manager und Luxury Relationship Manager zusammen und bringst Formate wie Tastings, Masterclasses und exklusive Brand Experiences zum Leben.
• Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Brand Home Trips.
• Du entwickelst unsere Trade Show Strategie für Fachmessen, Inhouse-Events und Branchenveranstaltungen und sorgst für eine starke Präsenz unserer Marken.
• Du baust und pflegst ein starkes Netzwerk in der Whisky- und Hospitality-Szene sowie zu Bloggern und Influencern auf und machst unsere Marken sichtbar und relevant.
• Du entwickelst unsere Social Media Aktivitäten weiter und betreust unseren Instagram Kanal in enger Abstimmung mit dem Social Media Team.
• Du steuerst und koordinierst Projekte mit externen Agenturen und Partnern und bringst kreative Ideen in die Umsetzung.
• Du hast Markt, Trends und Wettbewerber immer im Blick und leitest daraus relevante Impulse für unsere Marken ab.
• Du übernimmst Verantwortung für das A&P Budget und sorgst für eine strukturierte Planung, Steuerung und Auswertung.

Und das ist Dein Profil:

• Erfolg, der auf einem starken Fundament steht: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie / Hotellerie.
• Du bringst Erfahrung aus den Bereichen Hospitality, Spirits, Luxury, Events und Social Media mit und bewegst Dich sicher in diesem Umfeld.
• Du verstehst es, mit anspruchsvollen Zielgruppen professionell und authentisch zu kommunizieren.
• Du hast ein gutes Netzwerk in der Whisky- und Hospitality-Szene und bist idealerweise bereits in der Event- oder Trade Show Welt verankert.
• Du brennst für Premium-Spirituosen – insbesondere Dark Spirits – und hast ein echtes Gespür für Marken, Trends und Luxuswelten.
• Du überzeugst mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Du bist kreativ, unternehmerisch denkend und gehst Dinge mit Drive und Eigenverantwortung an.
• Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kombinierst Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität.
• Du bist reisebereit, flexibel und hast Lust, nah an Events, Szene und Kunden zu sein.
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B.

Das bieten wir Dir:

• „Convivialité“ ist ein fester Bestandteil unserer Kultur und verbindet uns über alle Grenzen hinweg. Bei uns geht es nicht nur um Teamwork, sondern auch um Spaß und Leidenschaft, die wir in unsere Arbeit einfließen lassen.
• Wir glauben an die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen – auch im Team. Gerade im Außendienst ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität, damit sie ihre Arbeitszeit selbstbestimmt und im Einklang mit ihren persönlichen Bedürfnissen sowie den Anforderungen ihrer Region gestalten können.
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert, auch unterwegs.
• Bei uns herrschen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur, zudem laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern.
• Bei uns erwarten Dich außerdem folgende Benefits:
• Du hast an allen Brückentagen frei, zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub (30 Tage).
• Bist Du sportlich unterwegs? Wir bieten Dir eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein Leasingangebot von Jobrad.
• Deine mentale Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie Deine körperliche Gesundheit: Neben unseren Mental Health First Aiders hast Du Zugang zur EAP (Employee Assistance Program) Hotline und auch zu Instahelp, für vertrauliche Unterstützung und Beratung.
• Neben Rabatten auf unsere Produkte findest Du andere spannende Corporate Benefits bei uns (Discounts, Sprachkurse, und und und...).
• Wir ermöglichen Dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Deine Interessen und Talente (z.B. durch Workshops und Online-Kurse).
• Wir bieten dir die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen.
• Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Du hast Anspruch auf Paid Child Sick Days und Paid Care Days, damit Du bei Bedarf Zeit für die Pflege von Familienmitgliedern nehmen kannst.
• Eine moderne technische Ausstattung wie Laptop, iPhone und iPad runden Dein Arbeitsumfeld ab.
• Dir steht ein Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung zur Verfügung.

Klingt gut? Dann komm in unser conviviales Team von Pernod Ricard Deutschland. Deine Recruiterin für diese Position ist Linda. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft oder Nationalität. Menschen mit Migrationshintergrund, People of Colour, Menschen mit Behinderungen, Wiedereinsteiger:innen, Eltern und Que(e)reinsteiger:innen sind bei uns gleichermaßen willkommen. Vielfalt bereichert unser Team!

Aus Datenschutzgründen bitten wir Dich uns Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal zukommen zu lassen. Bewerbungen über anderweitige Kanäle können nicht bearbeitet werden.