Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte für unsere Marken und aktiviere lokale Märkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Marketing mit Fokus auf kreative Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Markenkommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In der heutigen Welt sind unsere Märkte zunehmend fragmentierter und unsere Verbraucher anspruchsvoller. Wir müssen unser Marketing transformieren, um unsere operative Effizienz kollektiv zu verbessern, während wir unsere Verbraucher durch die Entwicklung schnellerer und wirkungsvollerer Innovationen, die Aktivierung schärferer digitaler Pläne und die Schaffung bahnbrechender und preisgekrönter Marken- und Produktgeschichten stärker einbinden. Letzteres erfordert insbesondere einen starken verbraucherzentrierten Ansatz mit einem tieferen Verständnis lokaler Verbraucherinsights und kultureller Trends, damit unsere Kommunikation tiefer resoniert.
Aus diesem Grund werden zwei neue Markenfunktionen geschaffen, die in „Drive-Märkten“ (Märkte, die einen strategischen Verbraucher-Archetyp für die Marke repräsentieren) angesiedelt sind, um die Entwicklung außergewöhnlicher Marken- und Produktkommunikationen sicherzustellen: „Creative Content Managers“ (Inhaltsentwicklung) und „Market Activation Managers“ (Marktkoordination und -übertragung).
Jobzweck
- Entwicklung überlegener kreativer Inhalte für den Drive-Markt sowie „Lookalike“-Märkte
- Steigerung der Verbraucherzentrierung durch starke kulturelle Insights, die lokal gesammelt werden
- Sicherstellung der globalen Markenkonsistenz und Einhaltung hoher Markenstandards und -richtlinien
Verantwortlichkeiten
- Sammlung von Markenstrategien und Richtlinien für die kreative Inhaltsentwicklung vom zentralen Chivas-Team in London.
- Erfassung der Anforderungen von Chivas Brothers und PRN/PRSA bezüglich der Bedürfnisse an kreativen Inhalten und lokalen Verbraucherinsights.
- Entwicklung lokaler kreativer Assets basierend auf der globalen Markenstrategie und der globalen großen Idee / CEP (Consumer Engagement Platform).
- Diese Assets können Folgendes umfassen:
- Lokale ATL-Kampagne (alle Medien)
- Kulturelle Inhalte des Drive-Marktes
- Wichtige digitale Assets
- Strategische Limited Editions (d.h. direkt bezogen auf die große Idee der Marke) und verwandte Assets, z.B. Balmain Chivas-Initiativen wie die Manchester United FC/Football-Plattformen und relevante kulturelle Partnerschaften (wo zutreffend)
- Teilen von kreativen Brief-Richtlinien mit lokalen Marketingteams für andere kreative Assets (z.B.: BTL, L3F).
- Management der Beziehungen zu kreativen Agenturen und Partnern (einschließlich Kostenkontrolle): globale Agentur und/oder deren lokale Tochtergesellschaft, lokale Spezialagenturen, lokaler Kontakt globaler Partner oder lokale Partner usw.
- Rücksprache mit dem globalen Chivas-Team halten, um sicherzustellen, dass Entwicklungen markenkonform und strategiekonform sind.
- Teilen der erstellten Inhalte mit dem lokalen Markt zur Übertragung.
- Sicherstellen, dass alle erstellten Inhalte den Richtlinien für verantwortungsvolles Marketing und den lokalen gesetzlichen Praktiken entsprechen.
Herausforderungen der Stelle
- Verständnis von Kreativität und wie kreative Teams arbeiten.
- Genügend lokale Verbraucherkenntnisse haben, um von lokalen Vermarktern Zustimmung zu erhalten und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Eine starke Zusammenarbeit zwischen Chivas Brothers und den lokalen Marketingteams ist entscheidend für die Rolle.
- Immer einen proaktiven Ansatz haben, um relevante kulturelle Chancen zu erkennen, die Kreativität und Aktivierungen fördern könnten.
Auswirkungen der Stelle
- Entscheidungen treffen:
- Validierung des Inhalts der Kampagnen nach Überprüfung mit wichtigen Stakeholdern.
- Validierung der Agenturgebühren gemäß den Richtlinien von Chivas Brothers.
Managementdimension
- Anzahl der Kollegen (die an denselben direkten Vorgesetzten berichten): Eins
- Anzahl der direkten Berichte (die an diese Rolle berichten): Keine
Quantitative Dimension
- Anzahl der Marken: Eine
Stellenanforderungen
- Akademischer und beruflicher Hintergrund erforderlich:
- Abschluss mit Marketing- oder Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrung (mind. 7 Jahre)
- Starke Erfahrung in der Entwicklung globaler und/oder lokaler kreativer Kampagnen
- Bevorzugt, wenn vorherige Erfahrung (oder zumindest ein solides Verständnis) globaler Marken und Street-Brands aus Sport, Musik und Mode vorhanden ist
- Erfolgreiche kreative Umsetzung, vorzugsweise im Bereich Lifestyle oder Luxusmarken
- Starke Erfahrung in der Leitung kreativer Entwicklungen mit mehreren Stakeholdern, einschließlich Agenturen
- Englischkenntnisse
Marketing-Funktionale Fähigkeiten
- Kreativität (führend)
- Insights in Aktion (führend)
- Digitale Kompetenz (führend)
- Projektmanagement (Meisterschaft)
- Beeinflussen & Partnerschaft (Meisterschaft)
- Markenportfolio & Strategie (Meisterschaft)
Führungsattribute & Kompetenzen
Die 9 Kompetenzen, die unten fett hervorgehoben sind, sind entscheidend für diese Rolle, um die Marketingtransformation von Pernod Ricard voranzutreiben. Die Empfehlung ist, dass ein Kandidat für diese Position mindestens „Fähig“ in 6 dieser 9 Fähigkeiten bewertet werden sollte. Ein Entwicklungsplan wird für alle anderen 3 Fähigkeiten erforderlich sein, um das Niveau der Kompetenz zu erhöhen.
- Mut (im Attribut Bold & Agile)
- Agiles Lernen (im Attribut Bold und Agile)
- Kundenfokus (im Attribut Verbraucherzentriert)
- Förderung von Innovation (im Attribut Verbraucherzentriert)
- Technologische Affinität (im Attribut Verbraucherzentriert)
- Ergebnisse erzielen (im Attribut Zusammenarbeit)
- Zusammenarbeiten (im Attribut Zusammenarbeit)
- Planen und Ausrichten (im Attribut Zusammenarbeit)
- Vertrauen schaffen (im Attribut Offen & Authentisch)
Weitere Merkmale
- Lokaler Vertrag
Associate Creative Content Manager Arbeitgeber: Pernod Ricard
Pernod Ricard Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inklusives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien eine offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, was die Arbeit in unserem Kölner Büro besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Creative Content Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Pernod Ricard.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Pernod Ricard ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Pernod Ricard könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Pernod Ricard beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Creative Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Pernod Ricard:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Pernod Ricard einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pernod Ricard vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Pernod Ricard einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Pernod Ricard relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Pernod Ricard einfügt.
