Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in verschiedenen Bereichen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Unternehmen: Pernod Ricard, führendes Unternehmen im Spirituosenbereich mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und modernes Büro im Herzen von Köln.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossener erster Abschnitt des Hochschulstudiums und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
WER WIR SIND
Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitenden in 86 Ländern und wir sind stolz auf die Vielfalt, die unser Team ausmacht. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleichwertig behandelt werden.
Dein Platz im Team
Als Praktikant:in im Human Resource Management wirst du aktiv in Projekte, aber auch in das Tagesgeschäft eingebunden. Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Bereiche (HR Administration / Recruiting / Training & Development…) und kannst deine Ideen einbringen. Wir freuen uns, dich für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten – gerne auch länger – als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Das ideale Startdatum für dein Praktikum wäre der 15. November 2026.
Das sind deine Aufgaben
- Als Teil des HR Teams unterstützt du in diversen HR Teilbereichen. Dabei liegt der Schwerpunkt in der Administration sowie im HR Business Partnering.
- Die Bereiche Recruiting, Talent & Development und Health & Safety spielen eine wichtige Rolle.
- Du bist sowohl ins Tagesgeschäft als auch Projekte innerhalb des HR Teams eingebunden.
- Du fungierst als Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und stellst mit deiner serviceorientierten Art eine gute Betreuung sicher.
Das ist dein Profil
- Du hast den ersten Abschnitt deines Hochschulstudiums erfolgreich abgeschlossen.
- Du möchtest gerne neben deinem Studium relevante Berufserfahrung sammeln und aktiv im HR-Bereich mitarbeiten.
- Bestenfalls konntest du bereits erste praktische Einblicke in die Personalarbeit erhalten.
- Du bist vielfältig einsetzbar und kannst sowohl mit deiner Kommunikationsstärke als auch deiner Effizienz überzeugen.
- Deine weltoffene Art und deine Fähigkeit Prioritäten selbständig gut zu setzen, helfen dir bei der Bewältigung deiner Aufgaben.
- Du kannst mit fließendem Deutsch und Englisch (gesprochen als auch geschrieben) punkten.
- Du arbeitest gerne mit MS PowerPoint als auch Excel und bist zudem fit darin, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
- Du hast Freude daran Neues zu lernen und bestichst durch ein serviceorientiertes Auftreten.
Das bieten wir dir
"Convivialité" ist ein fester Bestandteil unserer Kultur und verbindet uns über alle Grenzen hinweg. Bei uns geht es nicht nur um Teamwork, sondern auch um Spaß und Leidenschaft, die wir in unsere Arbeit einfließen lassen. Wir glauben an die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen, daher bieten wir unseren Mitarbeitenden mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten die Freiheit, auf die Weise zu arbeiten, die am besten zu ihnen und ihren Teams passt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießen bei uns einen hohen Stellenwert.
Unser modernes Großraumbüro im Herzen von Köln wurde mit Blick auf Deine Bedürfnisse gestaltet – mit Fokusboxen, Phone Booths, einem Zen-Raum und vielem mehr. Bei uns herrschen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur, zudem laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern.
Bei uns erwarten Dich außerdem folgende Benefits:
- Du hast an allen Brückentagen frei.
- Bist Du sportlich unterwegs? Wir bieten Dir eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein Leasingangebot von Jobrad.
- Deine mentale Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie Deine körperliche Gesundheit: Neben unseren Mental Health First Aiders hast Du Zugang zur EAP (Employee Assistance Program) Hotline und auch zu Instahelp für vertrauliche Unterstützung und Beratung.
- Neben Rabatten auf unsere Produkte findest Du andere spannende Corporate Benefits bei uns (Discounts, Sprachkurse, und und und...).
- Du bekommst von uns ein überdurchschnittliches Gehalt von 2.500€ pro Monat.
KLINGT GUT?
Dann komm in unser conviviales Team von Pernod Ricard Deutschland. Deine Recruiterin für diese Position ist Lea. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft oder Nationalität. Menschen mit Migrationshintergrund, People of Colour und Menschen mit Behinderungen.
Aus Datenschutzgründen bitten wir Dich, uns Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal zukommen zu lassen. Bewerbungen über anderweitige Kanäle können nicht bearbeitet werden.
Praktikant:in (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Pernod Ricard
Pernod Ricard Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inklusives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem modernen Büro im Herzen von Köln fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Benefits wie eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein überdurchschnittliches Gehalt. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu lernen und deine Ideen einzubringen, während wir gemeinsam Erfolge feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in (m/w/d) Human Resources erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pernod Ricard aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pernod Ricard, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in (m/w/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pernod Ricard klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pernod Ricard vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pernod Ricard die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
